Responsable carriere-paie-sante (h / f)

Minimum Requirements:

1. Diplôme de niveau 6 (Bac + 3) - Expérience confirmée au sein d’une collectivité territoriale
2. Cadres d’emplois : Attaché / Rédacteur
3. Maîtrise du statut de la F.P.T.
4. Connaissances juridiques
5. Connaissances des mécanismes de la paye
6. Connaissance de la réglementation chômage
7. Connaissances informatiques (logiciel de Ressources Humaines) et bureautiques

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE:

1. Élaboration du bilan social de la collectivité.
2. Préparation et suivi des CAP et CCP.
3. Élaboration et suivi de divers tableaux de bord.
4. Participation à la mise en œuvre des procédures disciplinaires.
5. Rédaction et suivi des délibérations et contrats spécifiques.
6. Veille juridique.
7. Participation à la préparation et au suivi du budget.
8. Rencontre avec les agents à titre individuel dans le cadre de leur carrière.
9. Conseil aux encadrants dans le cadre de leurs missions RH.
10. Participation des demandes de changements de services et reclassements.
11. Participation aux contentieux.
12. Suivi de la procédure d’évaluation.
13. Réponse aux diverses enquêtes réglementaires type INSEE.
14. Intérim du D.R.H. en cas d’absence.
15. Participation à divers groupes de travail.
16. Animation de formation à destination des agents.
17. Contribution à l'intranet.
18. Encadrement du personnel du secteur carrière-paie et santé.
19. Respect des échéances (paie, bilan social...).

Télétravail possible sur 1 journée.

Conditions d’exercice : 37h30 par semaine du lundi au vendredi.

#J-18808-Ljbffr