Alternant - juriste contentieux en droit social, meurthe-et-moselle

Alternant - Juriste contentieux en droit social, Meurthe-et-Moselle

Description du poste

Rattaché(e) au département Réglementation et Sécurisation Juridique de l'Urssaf Lorraine, vous contribuerez, sous la responsabilité du maître d'apprentissage, aux missions suivantes :

* Rechercher les arguments juridiques à partir des bases documentaires à disposition.
* Identifier les pièces nécessaires à l'instruction des recours.
* Prendre contact avec les cotisants ou les différents services pour tous compléments utiles.
* Instruire les recours amiables en rédigeant les mémoires qui seront présentés à la CRA.
* Ou instruire les recours judiciaires en rédigeant les conclusions à produire en justice.
* Assurer le suivi administratif des dossiers contentieux.
* Participer aux réunions de service et appliquer les consignes de traitement.

Profil recherché

Vos compétences

* Posséder des connaissances en droit du travail, droit de la Sécurité sociale, procédures civiles ou pénales et des bases solides en droit privé.
* Être organisé(e) et rigoureux(se).
* Connaître les techniques de recherche documentaire (textes et jurisprudence).
* Mettre en œuvre les méthodes d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique appropriées au dossier à traiter et au destinataire.
* Élaborer des dossiers structurés et accessibles, consultables par des tiers non-juristes.
* Maîtriser les outils bureautiques Office et être capable d'apprendre rapidement à utiliser les bases de données internes et le système d'informations de l'Urssaf.
* Aimer travailler en équipe et toujours dans la bonne humeur.

Votre formation

* Master II droit privé.

Si vous êtes motivé(e) par l'opportunité de développer vos compétences professionnelles au sein d'une équipe dynamique et engagée, rejoignez-nous en alternance ou en apprentissage. Postulez en ligne.

Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante au service de la protection sociale des citoyens !

Informations complémentaires

* Salaire mensuel + 13ème mois + prime de vacances.
* Remboursement des abonnements transport à hauteur de 66%.
* Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans).
* Comité Social et Economique attrayant (chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeau, Noël des enfants, …).
* Contribution employeur au financement de la restauration pendant le temps de travail.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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