Cdi comptable (h/f)

Vous souhaitez intégrer une entreprise en Loire Atlantique avec de belles valeurs et des modes de management qui évoluent ?
C’est l’occasion de vous engager dans notre entreprise qui met en avant le respect, l’innovation, la responsabilité et la confiance.
Vous recherchez une mission faisant appel à votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre goût pour les chiffres?
Le pôle Financier et Maîtrise des Risques de la CPAM de la Loire-Atlantique, c’est une équipe de 60 personnes qui assure au quotidien:

* La gestion des flux financiers de l’ensemble des prestations versées aux assurés (soit 4 800 M€)
* Le suivi budgétaire des dépenses internes de l’entreprise (soit 60 M€)
* Le recouvrement des créances (58 M€ encaissés par an)
* La mise en œuvre du dispositif de contrôle interne et de prévention de la fraude (143 000 contrôles par an)

Sur le terrain ça donne quoi:
Intégré au Service Trésorerie, composé de 8 agents, en tant que comptable, vous:
* Déterminez les besoins en trésorerie et approvisionnez quotidiennement les comptes financiers en contribuant au respect des échéances et en veillant à la sécurisation des opérations bancaires.
* Contrôlez les soldes des différents comptes bancaires (rapprochements bancaires).
* Assurez les paiements et les encaissements.
* Ajustez les comptes financiers et les comptes de tiers
* Assurez les réclamations téléphoniques de deuxième niveau en relation avec son domaine d'activité.
* Participez au recouvrement des participations financières liées à la Complémentaire Santé Solidaire.
* Réceptionnez, exploitez et contrôlez les fichiers et produits comptables issus des chaînes de traitement informatiques en vue de s’assurer de leur régularité ainsi que la bonne destination des fonds versés à des tiers.
* Participez aux travaux d’arrêtés et de certification des comptes.

Ce travail est fait pour vous si …
Vous êtes titulaire d’un diplôme comptable de type BAC+2 (BTS comptabilité et gestion, DUT GEA option finance et comptabilité…) et vous disposez d’une expérience dans ce domaine.
Vous savez évaluer les priorités et avez le sens de l’organisation afin de tenir vos échéances.
Vous possédez des aptitudes à la polyvalence et des capacités d’adaptation qui vous permettront une montée en compétence dans les missions qui vous seront confiées.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, en particulier avec Excel.
Vous avez le goût du travail en équipe et le sens du collectif.

Compte tenu de la dimension du poste à pourvoir, vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations dont vous aurez accès.

La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats. Nous menons une politique favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez notre équipe comptable!

Les petits détails importants:
* Postes en CDI à temps plein

Poste proposé à Nantes: sur l’île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus

* Rémunération: 25316.83 € brut annuel sur 14 mois + prime d’intéressement
* Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail possible après 1 an d’ancienneté, RTT, congés supplémentaires.
* Vie professionnelle : système de parrainage et parcours d’intégration pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences.
* Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%
* Soutien à la parentalité : prime garde d’enfants, convention collective avantageuse, salle expression du lait
* CSE : nombreux avantages
* Mais aussi : un restaurant d’entreprise, différentes activités proposées


Venez nous rejoindre!
Une visio est proposée le jeudi 16 janvier 2025 à 12H30 pour présenter le métier et le service.
Nous vous invitons à nous rejoindre sur Zoom via le lien suivant :
https://assurance-maladie-fr-cpam-44.zoom.us/j/99029666437?pwd=RGQSxLFQ0E4DbkXpyJi72CL1nf6FmS.1

* ID de réunion : 990 2966 6437
* Mot de passe : 732275


Vous pouvez candidater jusqu’au 23 janvier 2025 inclus.

Rémunération: 25316.83 € brut annuel sur 14 mois + prime d’intéressement


Déroulement du processus de recrutement
Si votre profil correspond aux attendus alors:
1. Vous aurez un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement.
2. Si l’échange est concluant, vos résultats à PIX (lien qui vous sera communiqué) seront étudiés afin d’analyser vos compétences numériques.
3. Vous serez reçu(e) en entretien par Servane Denieul, manager de proximité et Anouck Michaud.

Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu’elle soit positive ou négative.


La CPAM de Loire-Atlantique:
Qui sommes-nous ?
Intégrer la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Loire Atlantique, c’est rejoindre une entreprise privée dont le sens de son action collective est «à vos côtés au service de la santé».

En s’appuyant sur les compétences et les talents de ses 975 collaborateurs, la CPAM Loire-Atlantique accompagne plus d’un million d’assurés tout au long de leur vie en :
* Garantissant un accès universel aux droits et aux soins (ex : accès à la complémentaire santé, …)
* Enrichissant les offres de prévention (ex : la lutte contre les cancers, des examens de prévention de santé 100% gratuits, …)
* Jouant un rôle de régulateur du système de santé (ex : lutte contre la fraude, accompagnement des professionnels de santé, … nous aidons chacun à adopter un comportement responsable et à veiller au respect les règles)
* Accompagnant l’innovation en santé (ex : déploiement de nouvelles plateformes numériques, mon espace santé, la carte vitale numérique, …)

Elle s’implique au quotidien pour renforcer la qualité de vie au travail de chaque collaborateur et proposer des projets de responsabilité sociétale des organisations (RSO). La transition énergétique de l’entreprise fait partie de nos priorités pour les 5 ans à venir.

En attendant de nous rencontrer et pour mieux nous connaitre, vous pouvez consulter notre site afin d’ores et déjà comprendre notre activité :
https://assurance-maladie.ameli.fr/carrieres #J-18808-Ljbffr