Ingénieur d'affaires h/f

Les missions du poste

Dans le cadre de notre croissance et pour développer davantage notre activité de Conseil Opérationnel et Management de transition sur le secteur Caennais, nous recherchons notre futur Ingénieur d'Affaires (F/H).

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vos missions s'articuleront autour de 3 axes :

1. Le Développement commercial :
- Identifier vos futurs clients, les contacter et les rencontrer
- Identifier les problématiques rencontrées par vos clients et définir les solutions à mettre en oeuvre
- Répondre à des appels d'offres, analyser les besoins et être force de proposition pour atteindre vos objectifs dans un environnement concurrentiel
- Négocier et conclure la vente de services à haute valeur ajoutée
2. Le Recrutement des équipes de consultant(e)s :
- Sourcing de candidat(e)s selon des critères définis
- Réaliser les entretiens d'évaluation
- Piloter le processus d'intégration des consultant(e)s de votre équipe
3. Le Management de votre équipe de consultants(e)s :
- Accompagner et suivre les consultants(e)s tout au long de leur projet
- Développer leurs compétences en offrant des projets variés (secteurs d'activités, métiers...)
- Réalisation de diverses entretiens (annuels, professionnels, point projet...)


Le profil recherché

Pour mener à bien la mission qui vous sera confiée, vous devez idéalement justifier d'un diplôme d'Ingénieur ou d'Ecole de Commerce.

Vous êtes :

* De nature entrepreneuriale, dynamique et persévérante
* Autonome et orienté(e) satisfaction client
* Motivé(e) par le challenge et la culture du résultat

Vous connaissez :

* Le secteur et le fonctionnement industriel
* La prospection commerciale
* La relation client B to B

Vous souhaitez :

* Intégrer une entreprise à taille humaine
* Travailler en équipe et accorder de l'importance à l'entraide
* Evoluer dans une structure en plein développement

Précision sur salaire :
Fixe : entre 30 et 35 K€ (selon profil)
Variable : entre 15 et 20 K€ dès la première année (selon performance)


Mais aussi...

- Société à taille humaine (circuit de décisions rapide)
- Solidarité très forte entre collègues
- Voiture de fonction et carte essence
- Possibilité d'évolutions vers d'autres fonctions rapidement selon performance
- Carte Swile
- RTT
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Comité d'entreprise

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