Chargé(e) de projets e-catalogue (h/f)

Mission

Description de poste

Au sein d’undépartement web & digital en pleine expansion, le/la chargé(e) de projetse-catalogue a pour principale mission d’enrichir le catalogue produit et decontribuer à la production de contenus web dans le but de :

1. Créer de la désirabilité et de l’appétence pourla marque et ses collections
2. Générer du chiffre d’affaires grâce à des misesen avant produits et marketing pertinentes
3. Véhiculer l’image et l’ADN de marque sur notresite et sur ceux de nos partenaires

A la foisrigoureu(x)se, polyvalent(e) et créati(f)ve, le/la chargé(e) de projetse-catalogue participe à l’animation du e-catalogue produits de manièretransverse.

Détail des missions

Production de contenus : Développer les éléments nécessaires à l'administration de la base produit American Vintage, en lien avec l'ADN de marque

4. Coordination des shootings AMV & marketplaces : anticipation et suivi des besoins en shootings produits (packshots, mannequins et vidéos), en éditoriaux/contenus
5. Rédaction de descriptions produits
6. Complétion et enrichissement des attributs produits/fiches produits

Animation de l'offre produit : optimisation de l'offre et sa mise en avant en fiche produit/page catégorie/catalogue de vente

7. Gestion des catégories de vente
8. E-merchandising
9. Cross-sell

Coordination UX/UI : garantir l'attractivité et la fluidité de la navigation sur le site American Vintage

10. Participation à des projets de refonte et d'amélioration de la navigation client
11. Recettage de nouvelles fonctionnalités, suivi et remontée des bugs techniques en lien avec l'e-content
12. Veille concurrentielle : tendances, best practices et recommandations d'amélioration

Dans le cadrede ces missions, le/la chargé(e) de projets e-catalogue devra développer desrelations privilégiées avec de multiples interlocuteurs internes (équipesmarketing & image, animation commerciale, CRM, service client,informatique...) et externes (photographes, mannequins, graphistes, retoucheurs…).

Il/elle seraégalement amené(e) à accueillir de nouveaux collaborateurs au sein de l’équipe(stagiaires, apprenti(e)s, juniors). Il/elle devra les accompagner dans leurintégration, la maîtrise des process et leur montée en compétence, et serale/la garant(e) de l’organisation et de la répartition des missions de chacun.

Profil

Profil

13. Formation bac/5, en école de commerce, école demode, IAE ou université,
14. Première expérience en digital dans le secteurfashion, lifestyle ou cosmétiques (stages et alternance compris)
15. La maîtrise d’un CMS (Salesforce privilégié) estun vrai plus
16. Utilisation d’Excel et Pack Office (Word,Powerpoint)
17. Sens du produit et sensibilité mode, sens ducommerce
18. Qualités rédactionnelles et orthographeirréprochable
19. Dynamisme, rigueur, adaptabilité, créativité,proactivité et esprit d’équipe sont des qualités primordiales
20. Anglais professionnel requis, une 3èmelangue est un plus

Nos engagements

American Vintage s’investit et encourage la diversité en entreprise et est ouverte à adapter ses postes notamment aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (accessibilité, temps de travail, télétravail…) afin que nous puissions mettre en place l'environnement le plus adapté à votre situation.