Pilote de projet / scrum master - environnement de travail f/h

Pilote de Projet / Scrum Master - Environnement de travail F/H

« La DSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à l’ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de la transformation au travers d’un SI doté de capacités digitales, data et d’intelligence artificielle et d’une ambition d’excellence opérationnelle et industrielle (cloud native) » (Philippe CUVELIER – DSI COVEA)

Rejoignez la direction « Solutions Technologiques et Infrastructures » (STI) et plus précisément l’entité « Environnement de travail » et son équipe « Projet et Usage » en tant que Responsable de projet – management de projet F/H au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes motivée, dynamique et soudée basée à Niort, Le Mans et Paris.
Votre mission ?
Vous êtes confirmé.e en tant que Pilote de projets et Scrum Agile et vous souhaitez développer vos talents en contribuant à la mise en œuvre de projets de transformation au sein du groupe COVEA ? Alors rejoignez l’équipe "Projet et usage", localisée principalement à Niort, Le Mans et Paris.
Votre responsabilités :
- Garantir la conduite ou la coordination de projets transverses, à forts enjeux ou présentant des risques importants, dans le respect des objectifs en terme de Qualité / Coût / Délais,
- Garantir la performance des solutions déployées, leur conformité aux exigences de la production et au cahier des charges techniques,
- Garantir le déploiement des projets et solutions, l'implémentation des changements et contribue à leur appropriation par les différents acteurs,
- Contribuer à l'optimisation et à la diffusion de bonnes pratiques dans la conduite de projets.
Et concrètement ?
- Incarner le projet et être porteur/garant de ses enjeux,
- Garantir les engagements validés avec le sponsor en choisissant la meilleure adéquation entre contenu, qualité, performance, coût, délai et sécurité,
- Cadrer et organiser l’ensemble des chantiers du projet, faciliter la construction du backlog avec les PO, Pilotes SI, et l’équipe agile afin de planifier les US,
- Mettre en place tous les indicateurs nécessaires pour le pilotage du projet dans le respect des objectifs fixés et de la démarche projet la plus adaptée (Agile ou Cycle en V),
- Gérer les ressources du projet (internes, externes, fournisseurs et éditeurs),
- Gérer la communication au sein et autour du projet,
- Animer et coacher les équipes en mode Kanban et s’assurer de l’efficacité de la livraison (1 à 2 équipes),
- Arbitrer ou faire arbitrer en fonction des risques et du résultat,
- Reporter auprès des instances de gouvernance du projet et de la direction,
- Être un acteur engagé dans l’amélioration de la transformation de notre direction,
- Contribuer au processus d’amélioration continue des pratiques de projets, du fonctionnement de l’équipe et de la qualité de la livraison
- Mettre en œuvre les outils de pilotages et de feedback permettant de s’assurer de la satisfaction métier des projets livrés.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
2 bonnes raisons de nous rejoindre :
Raison #1 Les initiatives agiles et le déploiement de solutions logicielles et matérielles sont de véritables accélérateurs de transformations.
Raison #2 Ces accélérateurs vous offriront de nombreuses opportunités d’évolution dans une direction des systèmes d’information numériques très dynamique.
Package salarial :
· Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives
· PEE et PERE Collectif avec abondement
· Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR et d’en monétiser une partie)
· Télétravail possible (jusqu’à 90 jours/an) + indemnités de télétravail + carte Titres-restaurant
· Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE
· Bénéfice du forfait « mobilité durable
· Prise en charge à hauteur de 75% d’un titre d’abonnement aux transports publics
· Tarifs préférentiels sur les contrats d’assurance
Environnement de travail :
· Nos sites situés dans la région parisienne sont facilement accessibles en transport en commun et ceux situés en région bénéficient de parkings sécurisés + bornes de recharge électrique,
· Installations mobilités « douces » (vélo, trottinette, …)
· Espaces de détente, de convivialité (terrasse ou extérieur, …) et de co-working
· Restaurant d’entreprise

Et si c'était vous ?
- Expérience de 3 ans minimum dans la gestion et le pilotage de projet de transformation SI avec un rôle d’animateur et de facilitateur,
- Connaissance des infrastructures postes de travail : pc-portable, tablettes, station de travail, téléphone.

Compétences comportementales :
- Dynamique,
- Curieux et ouvert aux innovations méthodologiques et techniques,
- Vous êtes autonome, force de proposition et savez faire preuve d’initiative,
- Dans un environnement complexe, votre sens de l’analyse et votre esprit de synthèse faciliteront la prise de décision et votre autonomie,
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes dotés d’un bon sens relationnel,
- Vous faites preuve d’adaptation aux différents interlocuteurs, environnements techniques, applicatifs et fonctionnels.

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !