Chargé/e de sensibilisation à l'entrepreneuriat jeunesse (h/f)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, MISSIONS ET ACTIVITES.
Vous évoluerez au sein d'un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos entrepreneurs.

Vous êtes rattaché.e au service Sensibilisation scolaire.
Poste basé à Clermont - 42 rue de Paris avec déplacements fréquents dans l'Oise et à Amiens
Vous êtes placé.e sous la supervision de la Responsable de Pôle.
Le Pôle comprend un Responsable et 6 chargés de sensibilisation à l'entrepreneuriat jeunesse.
Chargé(e) de sensibilisation à l'entrepreneuriat en milieu scolaire, vous serez chargé(e) de favoriser le développement et la promotion de la culture entrepreneuriale auprès des jeunes sur le territoire.
Vos missions :

- Etablir et maintenir des partenariats avec les intervenants du milieu scolaire, les structures jeunesse du territoire pour favoriser leur mobilisation,
- Soutenir et accompagner les équipes éducatives dans la mise en place de leurs projets liés à l'entrepreneuriat et à la découverte des milieux professionnels,
- Organiser et animer des ateliers de sensibilisation aux valeurs entrepreneuriales auprès de différentes clientèles jeunes (collégiens, jeunes en situation de décrochage scolaire et/ou déscolarisés,..),
- Former les enseignants et les acteurs jeunesse à la pédagogie entrepreneuriale,
- Développer et maintenir un réseau de contacts d'entrepreneurs et de partenaires,
- Organiser des visites d'entreprise, des temps d'échange entre professionnels et jeunes, évènements liés à la sensibilisation (jurys, remise de prix, festival, etc)
- Assurer le suivi des dispositifs et représenter BGE Picardie lors de manifestations et dans différents comités portant sur l'entrepreneuriat jeunesse,
- Pratiquer une veille sur les initiatives entrepreneuriales liées au développement de l'entrepreneuriat jeunesse.

QUALITE DE VIE.
En rejoignant BGE PICARDIE, vous bénéficiez (sur la base d'un temps plein) :
- 25 jours de congé + 23 RTT par an,
- Chèques-déjeuner : 18 par mois, valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%,
- Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l'employeur,
- Chèque-cadeau à Noël,
- De dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe,..

CONTRAT : CDD 12 mois, Disponibilité immédiate,
REMUNERATION : 2.189€ bruts mensuels
HORAIRES : 39 heures hebdo, 35 heures annualisées.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Connaissances sur le milieu scolaire,Connaissances sur le tissu économique local,Connaissances sur le milieu de l'entrepreneuriat,Maîtrise de l'outil informatique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.