Agent / agente de conditionnement manuel

Dites adieu à la routine : avec Triangle Intérim, vous avez accès à des milliers de missions !
Nous recrutons un(e) agent / agente de conditionnement manuel en Intérim pour notre client basé à MONTBAZON (37250) spécialiste en agroalimentaire. Plus de temps à perdre, postulez maintenant !

VOTRE MISSION



Assurer le conditionnement des produits selon les standards de l'entreprise.
Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Exécuter des gestes répétitifs avec rapidité et précision.
Maintenir une cadence de travail soutenue tout en garantissant la qualité des produits.

Profil Recherché :

Rigueur et attention aux détails.
Capacité à respecter des procédures strictes en matière d'hygiène.
Rapidité et dextérité dans l'exécution des tâches.
Ponctualité et sérieux.

VOTRE PROFIL
De formation CAP / BEP, vous n'avez pas forcément d'expérience dans ce domaine mais vos qualités humaines font la différence !
Votre organisation et votre réactivité sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Salaire proposé : 11,65 € brut par heure(s) .

VOS AVANTAGES CHEZ NOUS
CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant.).
TRIANGLE INTERIM, C'EST...
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe.
Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestes et postures de manutention,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.