Missions principales : Organiser et gérer la mise en uvre opérationnelle des actions de formations internes, externes, collectives et individuelles de formation,
Activités et responsabilités :
- Mettre en place les sessions de formation (calendrier, gestion des groupes, interface avec les intervenants)
- Diffuser l'information sur les formations
- Gérer les formations individuelles et collectives (inscription, convention, convocations, attestation de stage, évaluation), assurer l'interface entre les intervenants et les stagiaires
- Engager les dépenses et veiller au suivi financier (formateurs, conventions, factures), suivi du budget du portefeuille d'actions en attribution
- Organiser la logistique (réservation de salles, matériel pédagogique,)
- Préparer la documentation pédagogique
- Assurer les ouvertures et clôtures de formations
- Orienter et conseiller les personnels
- Alimenter l'applicatif de gestion des actions de formation (GESFORM)
- Renseigner le suivi d'activité
- Etre référent de Pôle
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.