Responsable développement (h/f)

Le GEIQ PLUSS recrute pour l'un de ses adhérents, une association havraise, un(e) responsable développement pour le déploiement et l'animation de la Cohabitation intergénérationnelle solidaire sur la Seine Maritime. Le principe de la cohabitation intergénérationnelle solidaire est de mettre en contact une personne de 60 ans et plus, avec un adulte de moins 30 ans, pour cohabiter et s'entraider.

OBJECTIFS DU POSTE

Dans ce contexte de développement, l'association a décidé de recruter un(e) responsable de développement pour accroître et valoriser les actions menées.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le bureau, les bénévoles engagés et aura l'opportunité de rencontrer les binômes déjà constitués.

MISSIONS PRINCIPALES

- Développement de partenariats
- Veille active sur les appels à projet
- Rédaction des demandes de financements
- Mise en place et animation des canaux de communication, notamment la page LinkedIn et création si nécessaire de nouveaux outils
- Organisation d'événements (conception, préparatifs, organisation matérielle et logistique, communication.)
- Participation aux réunions proposées par COHABILIS
- Participation à la constitution des binômes
- Rédaction de bilans
- Reporting

Connaissances et compétences techniques :
- Connaissances élémentaires Word, Excel, PowerPoint
- Maîtrise des outils et techniques de communication (oraux, écrits, visuels, digitaux, multimédias et événementiels)
- Connaissance des acteurs de l'action sociale, logement, jeunesse et personnes âgées
- Justifier d'une première expérience dans le domaine de la gestion de projet ou dans le secteur associatif

Aptitudes et qualités :
- Être organisé(e), force de proposition et de solution, autonome : savoir travailler seul(e) dans une dynamique collective
- Capacités rédactionnelles
- Curiosité et positivité

COMPLEMENTS D'INFORMATION ET CONDITIONS
- CDD de 9 mois : un parcours de formation sera proposé en s'adaptant aux besoins du poste et au profil de la personne recrutée
- Localisation du poste : 100% télétravail avec des déplacements (zone départementale)
- Moyens mis à disposition : ordinateur, téléphone
- 28H/semaine
- 1760 à 1850 euros bruts par mois selon profil
- Permis B et véhicule souhaités (remboursement des frais kilométriques)

Experience: 12 Mois

Compétences: Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Conduire un projet de développement,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Rechercher des financements, des investisseurs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.