Si vous êtes carrossier -peintre, nous vous proposons ce poste :
Vos missions :
Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie et peinture
Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté.
Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage
Remettre en forme, notamment par planage et ponçage sur tout type de carrosserie.
Remplacer les pare-chocs ou tôles en trop mauvais état, ainsi que les pare-brises.
Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et couches d'antirouille.
Préparer la peinture et trouver la bonne teinte.
Appliquer la peinture à l'aide d'un pistolet.
Contribuer à la qualité de service attendue des clients en veillant à l'état de présentation des véhicules.
Mettre à disposition des véhicules et engins fiables et conformes dans le respect des règles et consignes de l'entreprise
Compétences :
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Posséder de bonnes connaissances des matériaux et produits appliqués pour le traitement des surfaces.
Maîtriser le travail des métaux, des plastiques, etc., et connaître les procédés d'assemblage.
Démontrer une excellente connaissance des matériels électriques et électroniques.
Grande habileté manuelle et maîtrise de la peinture au pistolet.
Avoir le sens de l'esthétique.
35h/semaine :
- 9h/12h 14h/18h lundi
- 8h/12h 14h/18h mardi au jeudi
- 8h/12h vendredi
Rémunération sera calculée en fonction de la qualité de votre travail et de votre autonomie.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Caractéristiques des matériaux de carrosserie,Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Fixer des éléments de carrosserie,Préparer les surfaces avant peinture du véhicule,Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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