Coordinateur socio-éducatif

Présentation Aurore
REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST :

Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,

Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.

Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.

Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.

Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.

Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.

Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…

PRECISIONS POSTE
- Evolution professionnelle dans un poste d'encadrement
- Poste basé dans le sud du 77
- Titulaire d’un diplôme d’état de travailleur social (DEAS, DEES, CESFF) et d’une expérience de terrain au moins de 3 ans
- Titulaire du permis B
- Salaire 2450 brut mensuel (hors primes, ancienneté et astreinte)
-Contact : Stéphanie Schmitt, directrice d’activités (s.schmitt@aurore.asso.fr, 06/29/48/89/47)

Présentation LHSS AUBOIS

L’hospitalité du centre permet un accueil inconditionnel et immédiat avec une qualité de prise en charge. Nos actions doivent être combinées. Le centre accueille aussi bien des personnes sur le fondement de leur « détresse » (article L. 345-2-2 du CASF) que des personnes cumulant des invalidations sociales et subissant un « défaut d’autonomie » (article L 345.3 du même code). Le centre propose un accompagnement social global, individualisé et adapté.

Description du poste

Sous la responsabilité de l’équipe de direction et dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement, coordonner des projets socio-éducatifs individuels et collectifs auprès de personnes en détresse sociale hébergées dans un CHRS (centre d’hébergement de réinsertion sociale) collectif et en diffus
- Responsable et veille à la formalisation et respect de la procédure d'admission des personnes accompagnées
-Responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre, de l’évaluation et actualisation régulière du projet d'accompagnement personnalisé des personnes accompagnées avec l’équipe en place
- Elabore, met en œuvre et évalue les outils de la Loi 2002 avec le cadre de terrain
- Participe à la démarche d’évaluation continue et à l’écriture du projet d’établissement et de toutes les procédures en vigueur avec l’équipe de direction
- Responsable de la tenue de la caisse et des outils s’y référant pour l’activité du DIFFUS
- Anime les réunions d'équipe hebdomadaires, des équipes de pôle en lien avec le cadre de terrain selon des fréquences bien déterminées.
-Participe avec la direction à tout groupe de travail, d'appels à projet couvrant les besoins repérés
- Participe à l’accueil des stagiaires

Expériences et compétences requises
- Prise de responsabilités opérationnelles
- Connaitre le cadre d’intervention, de la réglementation sociale et du public en détresse sociale
- Anticiper, organiser et coordonner
- Fédérer et animer des équipes

Années d'expérience demandée

un minimum de 1 ans dans le poste

un minimum de 3 ans dans la profession