Un·e responsable des equipes techniques - site de bordeaux h/f

CATEGORIE : B

FILIERE : TECHNIQUE

CADRE D'EMPLOIS :
- Technicien Territorial

GRADE :
- Technicien
- Technicien Principal de 2ème classe
- Technicien Principal de 1ère classe

LIEU DE TRAVAIL / AFFECTATION :
- Site de rattachement : BORDEAUX
- Résidence administrative : BORDEAUX
- Département : GIRONDE
- Etablissement : LYCEE MICHEL MONTAIGNE
- Affectation principale : Encadrement : Equipes restauration, entretien et maintenance
- Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Sous l'autorité fonctionnelle du-de laChef-fe d'établissement, gestionnaire

ENCADREMENT : Oui

MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Matériel de bureautique
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail en autonomie mais en réseau
- Travail à l'intérieur ou en extérieur

LOGEMENT DE FONCTION : Oui, par NAS

Contraintes liées au logement :
- Intervention liée à un besoin ponctuel, y compris en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement (fermeture des portes suite à conseils de classe ou conseil d'administration, réception des livraisons, accueil de prestataires, etc.)
- Intervention d'urgence y compris en dehors de horaires d'ouverture de l'établissement (signalement incendie, réarmement de l'alarme, etc.

HORAIRES DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet - 1607 heures
- Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service MISSIONS PRINCIPALES :

Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et sous la responsabilité du gestionnaire : avoir un rôle de conseil et d'assistance et de suivi quotidien spécifiques auprès de l'équipe de direction.

En coordination avec le responsable de restauration et le responsable des ateliers, assurer le pilotage, l'animation de l'ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l'entretien et de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, tout en prenant en compte la présence du public scolaire et les besoins spécifiques de fonctionnement du lycée. Veiller tout particulièrement à la bonne organisation quotidienne du travail des agents du service général.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Domaine d'encadrement des ressources humaines, en relation quotidienne avec le service intendance :

Animer et piloter les différentes équipes techniques (lingerie, atelier maintenance, restauration, service général) en tenant compte des spécificités (internat, classes préparatoires aux grandes écoles) et de l'organisation globale au sein de l'établissement ;

Participer à l'organisation des campagnes d'évaluation des agents régionaux, en lien avec le gestionnaire

Analyser et anticiper les besoins en formations et assurer leur pérennité sous forme interne (maniement niveau 1 du SSI, suppléances à l'accueil) ou externe (en relation avec les services du Conseil Régional et du CNFPT)

Gérer les remplacements des agents temporairement absents dans les différentes équipes, en lien avec le service intendance et la direction des Ressources Humaines du Conseil Régional

Agir pour le respect de l'hygiène générale et de la sécurité des conditions de travail au sein des équipes d'agents et vis-à-vis du public, en lien avec l'ACMO, et au sein de la CHS de l'établissement. Assurer un relais auprès des services de santé de l'établissement et de Prévention et d'Hygiène au Travail du Conseil Régional.

Domaine Opérationnel, en relation quotidienne avec le/la Gestionnaire :

Programmer et planifier les activités en fonction des contraintes des différents services au sein de l'établissement et du rythme scolaire.

Suivre et diriger les tâches des agents d'accueil et d'entretien de surface dans les divers locaux.

Suivre, diriger et retracer dans l'outil dédié les tâches de l'atelier de maintenance; mettre en place une gestion analytique des stocks (produits d'entretien, fournitures des ateliers) et en piloter le suivi à déléguer.

Conseiller et assister le gestionnaire notamment dans le choix d'entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes dans le respect des procédures de l'achat public (MAPA, publicité, mise en concurrence)

Gérer les relations avec les entreprises extérieures, vérifier leurs interventions. Collaborer étroitement avec le gestionnaire et le mandataire de la Région lors de la planification et l'exécution des opérations de travaux.

Contrôler et piloter la mise en oeuvre des tâches concernant l'exécution des impératifs de sécurité et d'hygiène (préparation et suivi des commissions de sécurité, préconisations des rapports des bureaux de contrôle, respect des normes HACCP)

Collaboration directe avec le/la Gestionnaire pour la tenue des documents réglementaires tels que registres de sécurité, document unique.

FAVORISER ET CONTRIBUER AUX ACTIONS MENÉES DANS LE CADRE DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET ÉNERGÉTIQUE

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin