Notre mantra ?Le Clean Code dans nos projets chez nos clients. Nous travaillons autourdu Digital de l'Infra du DevOps et de l'Agilité chez des Grands Comptes 100% lyonnais !
? Crééeen 2018 notre agence lyonnaise Conserto estaujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une trentaine decollaborateurs qui interviennent sur leurs expertises métiers :
- Développement : Java / Spring JavaScript / React/ Vue.js Python
- DevOps : culture automatisation orchestrationindustrialisation IaC conteneurisation
- Infra & Cloud : SysOps CloudOps AWS
- Sécurité : DevSecOps SecOps
- Agilité : méthodes Scrum SAFe Kanban coaching agile externeet interne
??Un seul mot d'ordre au milieu de tout ce beau monde : la convivialité! Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne sont à vos côtés:
• Abdoul aka Le Général Aziz notre directeur d'agence à la verve Légendaire
• Léna notre chargée de développement RH amatrice de musée et de Spritz
• Jessica notre chargée de recrutement raclettophile adepte de la raclette àtoute saison de l'année
• Stéphanie notre assistante d’agence au franc parlercaractéristique.
Entrepriseengagée à travers le Label Lucie et la Charte diversité nous œuvrons à êtreune entreprise inclusive. Toutefois afin de faciliter la lecture de cetteannonce nous avons fait le choix d'employer un lexique neutre lorsque celaétait possible ou le masculin en dernier recours.
Votrerôle et vos responsabilités ?
Entant que Coach Agile vous serez le moteur du changement en :
* Déployant les méthodologies agiles et accompagnant les équipes (Squads) dans leur adoption des pratiques à l'échelle.
* Boostant la performance collective en analysant les flux et en proposant des axes d'amélioration.
* Encourageant une culture d'amélioration continue à travers un coaching au quotidien.
* Pilotant la fabrication et en aidant à la priorisation des tâches pour garantir une livraison efficace.
* Mesurant la maturité agile et en guidant les équipes vers des niveaux supérieurs.
* Évangélisant la culture agile en adaptant les pratiques normatives à différents niveaux de l'entreprise.
Lescompétences attendues ?
* Expérience significative en coaching agile Scrum et Kanban.
* Vous avez déjà conduit avec succès des projets en Product Management et en Delivery.
* Outils maîtrisés : Jira Software (suite Atlassian) Klaxoon ou équivalents.
* Capacité à travailler dans un cadre normatif agile
* Pragmatique adaptable et doté(e) d'un excellent sens relationnel.
? Faitesla différence sur un marché concurrentiel : un poste stratégique avec impactdirect !
Vouspourrez également rejoindre « Le Phare Rose » une communauté contribuantlargement à l’agilité :
* 64 agilistes répartis dans toute la France avec des compétences et affinités diversifiées
* 150 conférences données depuis 2018
Notrecommunauté s’est construite autour d’un objectif : que nos collaborateursne se sentent jamais isolés en mission mais aucontraire accompagnés dans leur carrière et évolution :
* Un service de SOS pour répondre en temps réel aux demandes
* Un suivi personnalisé supervision codev pour développer vos compétences
* Des moments de partage et de REX (lean coffee club lecture meetup interne)
* Une valorisation de la diversité et spécificité de chacun pour révéler tout votre potentiel : écriture à 4 mains de blog d’ateliers ou de confs mentorat…
Packageet évolution :
- Télétravailflexible : 2 à 4 jours par semaine selon nos clients
- Titresrestaurant / carte Swile de 10€ (60% pris en charge)
- Chèquesvacances anniversaire professionnel et cadeaux de Noël
- RemboursementActivités sportives et culturelles Billetterie
- Primes(Apport d’affaires Formation Academy Cooptation Système innovant recruteurtechnique)
- Projet decarrière individualisé : roadmap comité de carrière trimestriel
- Communautéstechniques : évènements tech pris en charge (Devoxx DevOps D-Day Agile TourSunnyTech Devfest) accord GEPP Labs
- Formation :Academy interne certifications coaching interne du Phare Rose
- Engagement :accord télétravail mutuelle familiale prévention RPS ; référents handicapharcèlement et diversité ; mécénat de compétences
- ApprocheNumérique Responsable : politique RSE avec certifications ISO 9001 LucieEcovadis Greenly ; notre projet primé Green Trackr ; formations/certificationséco-conception et accessibilité RGAA -> Oui on vise un avenirnumérique meilleur à travers nos pratiques !
Processusde Recrutement :
1. Qualification téléphonique pour faire connaissance (10-15 min pour les plus bavards d'entre nous) ??
2. Entretien Teams Recruteuse & DA pour confirmer notre intérêt mutuel (1h max) ??
3. Entretien Teams Recruteur technique pour évaluer vos compétences ??
4. Proposition ??
Au-delà du process de recrutement Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.
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