Nouvelles méthodologies stem-edx pour l’analyse quantitative de la ségrégation interfaciale dan[...]

Post-doc
Nouvelles méthodologies STEM-EDX pour l'analyse quantitative de la ségrégation

interfaciale dans les aciers faiblement alliés


CDD de 24 mois
CENTRE SMS / DEPARTEMENT MPI

PRESENTATION DE MINES SAINT-ETIENNE

« École d’ingénieur.e.s responsable, moteur d’innovations à impact sociétal » traduit l’engagement de nos
enseignants-chercheurs et de notre personnel administratif et technique pour relever les défis des grandes
transitions du XXIe siècle. Forts d’une histoire de plus de 200 ans, de l’excellence de nos personnels et de nos
étudiant.e.s, nous assurons des missions de formation, de recherche, d’innovation, de transfert vers l’industrie
et de culture scientifique, technique et industrielle. Avec 2 500 élèves, 500 personnels, et un budget de 50 M€,
nous rayonnons sur 3 campus dédiés à l’industrie des futurs, à la santé et au bien-être et à la souveraineté
numérique et microélectronique, situés dans 3 métropoles majeures : Saint-Etienne, Lyon et Aix-Marseille-
Provence.

ENVIRONNEMENT DU POSTE ET DESCRIPTION DES MISSIONS :

Le Laboratoire Georges Friedel (LGF) est une Unité Mixte de Recherche du CNRS (UMR 5307). Situé à l’École des
Mines de Saint-Étienne et porté par deux tutelles (Mines Saint-Étienne et CNRS), le laboratoire regroupe tout le
potentiel de recherche de Mines Saint-Étienne dans les domaines des matériaux, de la mécanique et des procédés.

Ce post-doc s'inscrit dans le cadre de la chaire « SIRA », un partenariat de quatre ans entre Mines Saint-Etienne
et les sociétés Framatome et EDF, co-financé par l'Agence Nationale de la Recherche, portant sur le vieillissement
des aciers faiblement alliés (16MND5) utilisés dans les composants du circuit primaire des réacteurs nucléaires à
eau pressurisée.

Ce post-doc est organisé selon deux axes de travail. Le premier axe de travail porte sur l'analyse de la ségrégation
dans les interfaces carbures-matrice. Les carbures jouent un rôle potentiellement important dans l'initiation du
clivage transgranulaire et de la rupture intergranulaire fragile.

Le deuxième axe de travail concerne l'analyse par STEM-EDX de la ségrégation intergranulaire du carbone,
particulièrement importante pour au moins deux raisons : d'une part, elle réduirait potentiellement la
ségrégation du phosphore, par compétition de sites ; d'autre part, elle améliorerait la cohésion du joint, de
manière intrinsèque.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes :

* Titulaire d'un doctorat en Sciences des Matériaux ou Physique ou Chimie

Vous êtes dotées des compétences, connaissances et expériences suivantes :

* Bonne connaissance de la science des matériaux
* Expérience en microscopie électronique en transmission

Vous vous reconnaissez dans les capacités et aptitudes suivantes :

* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs académiques et industriels

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

* Un environnement de travail privilégié
* Des moyens expérimentaux et numériques de premier plan
* Une activité de recherche contractuelle importante
* Des campus à taille humaine, en environnement urbain, accessibles en mobilités douces
* Des frais de transports en commun pris en charge à hauteur de 75% (sous conditions)
* Un cadre de travail agréable
* 49 jours de congés et RTT

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Conditions de recrutement :

* CDD de droit public d’une durée de 24 mois
* Poste basé à Saint-Étienne

Le poste est ouvert à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en
situation de handicap.

Modalités de candidatures :

Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation le cas échéant, pièce d’identité)
sont à déposer sur la plateforme RECRUITEE :
https://institutminestelecom.recruitee.com/o/post-doctorante-ou-post-doctorant-nouvelles-methodologies-
stem-edx-pour-lanalyse-quantitative-de-la-segregation-interfaciale-dans-les-aciers-faiblement-allies-cdd-de-24-
mois-2


* Date limite de candidature : 31/12/2024

Les candidats retenus après examen de leur dossier de candidature seront reçus en entretien en distanciel.

Dans le cadre de sa politique Égalité, Diversité et Inclusion, l’École des Mines de Saint Etienne est un employeur
soucieux de l’équité de traitement entre les candidatures.

Pour tous renseignements sur le poste, s’adresser à :

Frédéric CHRISTIEN
Mail : frederic.christien@emse.fr
Tel. : +33 (0) 7 71 44 04 14

Pour tous renseignements administratifs, s’adresser à :
Julie JAFFRE – Gestionnaire RH
Mail : julie.jaffre@emse.fr
Tel. : +33 (0)4 77 42 00 17

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