Animateur·trice en prévention des risques (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Conseiller le directeur :
- Conseiller du directeur et lui rendre compte
- Participer aux réunions de service
- Participer aux réunions plénières de la F3SCT
- Suivi des dossiers F3SCT
Accompagner la démarche d'évaluation des risques des unités de travail
- Établir des audits de prévention
- Animer des groupes de travail
- Piloter les diagnostics sécurité (amiante, exposition aux risques chimiques, biologiques,..)
- Réaliser des études de poste en lien avec le service de santé au travail
- Analyser les accidents de travail et/ou maladies professionnelles
- Construire un plan d'actions prévention
Suivi des indicateurs de prévention de l'établissement :
- Recenser les fiches incidents, AT, MP, FUA RSST
- Synthétiser les enquêtes préventions
- Établir les tableaux de pilotage en lien avec le SADP et le SSTU
- Renseigner les enquêtes préventions
Créer, animer, suivre des actions de formation et de sensibilisation à la prévention des risques :
- Participer à des actions de formation et d'information
- Suivre les formations en sécurité en lien avec le service formation
- Participer à l'élaboration du plan de formation SST
Mettre à jour les procédures d'interventions des entreprises extérieures lors des travaux ou contrôles périodiques
- Rédiger les procédures en lien avec les services techniques et les AP
- Former les acteurs de l'établissement à la réalisation des plans de prévention
- Contrôler la mise en œuvre des plans de prévention dans les unités de travail

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs :
- Analyse du travail
- Prévention des risques
- Analyser les situations de travail et les organisations
- Méthodologie de gestion des risque professionnels
- Techniques d'animation de groupe
Savoir faire :
- Travailler en équipe
- Préparer et animer une session de formation
- Appliquer et faire appliquer les procédures de prévention
- Piloter un projet
- Recueillir, analyser et traiter des données
Savoir être :
- Autonomie/Confiance en soi
- Capacité d'écoute
- Rigueur/Fiabilité
- Sens relationnel
- Sens de la confidentialité
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Poste ouvert aux contractuels et en mobilité interne
Catégorie/corps : A (ASI - Assistant Ingénieur)
Diplôme minimum requis : Bac +2
Type de contrat : CDD Durée du contrat : 8 mois, jusqu'au 31/12/2025, renouvelable
Date de prise de poste souhaitée : 01/04/2025
Rémunération brute mensuelle : Entre 1850€ et 2111€, selon grilles et expérience
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 09/03/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
- 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
- Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
- Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
- Possibilité de parking du personnel
- Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail
- Parcours d'accueil et formations