Votre mission
En tant qu'Apprenti(e) Pilote de Site et sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous aurez pour missions :
1. Gérer le planning des équipes ;
2. Gérer les équipes (recrutement, absences, formation, disciplinaire, etc) ;
3. Gérer la relation client et les prestataires externes ;
4. Gérer les incidents et réclamations clients ;
5. Gérer le budget du ou des sites ;
6. Réaliser des reportings.
La liste des missions n’est pas exhaustive, elle sera amenée à être modifiée et/ou diversifiée selon les besoins du service.
Etre titulaire du permis de conduire est nécessaire étant donné les déplacements quotidien en IDF.
Votre profil
7. Dôté(e) d’un bon sens du service et d’un excellent relationnel, vous savez créer des relations de proximité avec tous les intervenants. Vous appréciez les relations humaines et le travail en équipe.
8. Vous êtes organisé(e), à l’écoute des autres et vous savez gérer les urgences et respecter les délais impartis.
9. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, notamment la suite Office.
Vous préparez un Bac /5 en alternance dans la gestion des organisations / le management et disposez d’une première expérience sur un poste similaire.
Votre environnement de travail
Elior Services FM facilite la vie de ses clients en proposant une large gamme de services. Des prestations d'accueil à la gestion des parcs immobiliers, la diversité de nos activités permet à nos clients de se décharger de toute contrainte opérationnelle en apportant à leurs collaborateurs une véritable hôtellerie d'entreprise.
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur des talents; c'est aussi une possibilité d'évolution, de mobilité dans une entreprise dynamique et formatrice.
#LeJobQueJeVeux!
Vos avantages
10. Accès aux avantages du CSE (billetterie, loisirs, etc) ;
11. Accès à la mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 50% ;
12. Prise en charge de votre abonnement transport à hauteur de 50% ;
13. Mise à disposition d'une carte TR chargée mensuellement et prise en charge à 60% par l'employeur ;
14. Rémunération selon année de contrat et âge.
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