Nous recrutons pour un de nos clients des Calorifugeurs H/F
sur Port Jerôme sur Seine en INTERIM
Notre Client:
Spécialiste dans le secteur d’activité de l’industrie.
Les Missions:
Appliquer, de fixer ou de retirer des matériaux isolants des systèmes de plomberies, des tuyaux, des cuves ou autres appareils de chauffage ou de refroidis.
Mise en place de barrières contre la vapeur, le feu et la fumée. Indispensable lors d’opérations de maintenance
Habilitations:
N1 / ARI / ATEX / VM à jours.
Possibilité de faire du grand déplacement
Votre profil:
Monteur de métier, vous avez déjà plusieurs expériences réussies à votre actif et vous êtes autonome, vous effectuerez également du nettoyage.
Horaires / Durée de la mission:
35H/Semaine du Lundi au Vendredi 6 mois renouvelable.
Avantages agence :
Temporis vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Cette mission vous plaît ? Alors à vous de jouer ! Venez nous voir ou postulez en ligne, on a déjà hâte de vous rencontrer !
Pour nous contacter ;
-Par mail :
-Par téléphone :
-En agence : Centre commercial 1, 76430 Port Jérôme Sur Seine
Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Cany-barville, fécamp, Caudebec-en-Caux, Yvetot, Paluel, Epouville, Le Havre, Doudeville, Barentin ……
Avantages Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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