Sales manager h/f

Description du poste:

Au sein de l’équipe Sales Management Defence, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle Sales Manager H/F.

Missions :

* Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour acquérir de nouveaux clients et comptes, afin d'atteindre les objectifs fixés.
* Promouvoir de nouvelles offres de services répondant aux besoins des clients et aux tendances du marché.
* Construire une relation commerciale privilégiée, diversifier les opportunités de rencontres avec les prospects/clients et être en support sur la résolution des problèmes clients pour maintenir leur satisfaction.
* Superviser l'ensemble du cycle de vente avec les clients et les parties prenantes internes et externes, y compris la gestion du processus d'appel d'offres,
* Assurer le reporting dans Sales Force et auprès de son manager (prévisions, actions, etc.).
* Se coordonner avec les directions des opérations et des projets, s'informer et suivre la qualité du delivery des projets en cours.
* Effectuer une veille continue du marché, analyser et évaluer les enjeux commerciaux des clients, les tendances du marché et l'empreinte concurrentielle.

Profil :

* Formation BAC+5 en ingénierie d’affaires ou école de commerce
* Vous avez une expérience significative d’au moins 7 années en entreprise de prestation de service en ingénierie
* Vous faites preuve de persévérance, d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
* Un niveau d’anglais opérationnel serait un plus

Rémunération et avantages :

* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Package salarial à partir de 56 000 € brut annuel
* Voiture de fonction

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.