Entreprise familiale d'électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007, spécialisée tertiaire CFO / CFA dans les opérations de logements et bureaux.
A propos du poste :
Votre cabinet de recrutement CRIT Experts et cadres recherche pour son client, un Directeur de travaux H/F en CDI en Ile-de-France.
Vos responsabilités incluent :
* La gestion des chantiers d'équipements électriques.
* La planification et l'organisation des tâches des équipes.
* Le recrutement des travailleurs permanents et temporaires pour chaque projet.
* La création et gestion des budgets de chaque projet, incluant les fournitures, les matériaux et la main-d'œuvre.
* La supervision des sous-traitants et des fournisseurs afin de garantir la qualité du travail.
* Être le garant de la sécurité sur les chantiers.
* Communiquer régulièrement avec les clients tout au long du projet.
* Effectuer des inspections régulières et assurer le suivi qualité des chantiers en cours.
* Participer aux réunions de chantier.
* Faire un bilan d'avancement et financier à la Direction.
Profil recherché :
Vos études :
* Diplôme d'ingénieur en électricité ou équivalent.
* Formation complémentaire en gestion de projet est un plus.
Vos qualités :
* Leadership et esprit d'équipe.
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Réactivité et capacité à résoudre les problèmes rapidement.
* Sens de l'intégration.
Compétences :
* Maîtrise des normes et réglementations électriques.
* Expérience en gestion de chantiers et d'équipes.
* Connaissance des logiciels de gestion de projet.
* Compétence en lecture et interprétation de plans électriques.
* Homme / Femme de terrain.
Rémunération :
* Entre 45kEUR et 55kEUR brut annuel, selon expérience et qualifications.
Avantages : Primes, véhicule de fonction 5 places, carte essence, téléphone et ordinateur.
Statut : Cadre au forfait jour.
* Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les chantiers.
* Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
Ce qu'il faut :
* Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire dans une PME.
* Permis de conduire valide.
Processus de recrutement :
Etape 1 : Présélection, entretien avec Aline, notre Consultante recrutement Crit. Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client.
Etape 2 : Chez le client : entretien avec les opérationnels et le Directeur.
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