Détails de l'offre
Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Met en œuvre l’animation sociale sur l’ensemble de la ville en direction des seniors Pantinois. Encadre les agents de restauration et d’animation de l’espace Cocteau. Garant du bon fonctionnement de l’équipement public Cocteau et du respect de la réglementation alimentaire Missions / conditions d'exercice Conception et mise en œuvre des actions d’animation
Élaborer un programme d’activité variées à destination des seniors (ateliers, rencontres intergénérationnelles, cycles, conférences, sorties, voyages).
- Élaboration et organisation d’évènements : Semaine Bleue, repas dansants, journée participative et festive…
- Finaliser le règlement des animations seniors en collaboration avec la responsable de pôle et le conseil des aînés
- AAssurer la promotion et la communication des activités
Préparer les campagnes d’inscriptions et de calcul du quotient pour les cycles d’ateliers et les séjours Europe/ ANCV
Accompagnement des bénéficiaires :
- Poursuive la démarche participative engagée auprès des seniors Pantinois pour adapter les activités proposées
- Impliquer les membres du conseil des aînés dans la programmation et les projets. Participer au conseil des aînés.
Veille et innovation :
- Se former aux bonnes pratiques dans le domaine de l’animation sociale et suivre les évolutions
- Proposer des projets innovants en matière d’accompagnement du vieillissement.
- Coordination avec les partenaires
- Collaborer avec les services municipaux, associations, établissements de santé…
Gestion administrative et financière
Gérer les budgets alloués aux animations et activités en lien avec la direction du CCAS
Rendre compte de l’activité et évaluer l’impact des actions menées à travers des bilans réguliers
- Rechercher des subventions et monter des projets en lien avec les partenaires institutionnels et la hiérarchie
Travailler avec les autres équipes du CCAS pour repérer et accompagner les personnes âgées en risque d’isolement. Profils recherchés Diplômes requis :, baccalauréat/BEP
Expérience dans un poste identique (définir la durée) ou dans un poste voisin :
• Souhaité (1 an)
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