Référent/ référente handicap, vss et inclusion

This a Full Remote job, the offer is available from: France

La Direction Engagement Social et Environnemental recherche un/une :

Référent/ Référente Handicap, VSS et Inclusion

(CDI à temps plein)

Ce que nous attendons de vous :

1. Développement de la politique d’inclusion pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH)
- Continuer à formaliser les processus, élaborer la feuille de route annuelle afin de structurer la prise en compte du handicap à l’école, et en assurer la mise en œuvre
- Orienter, informer et accompagner les personnes en situation de handicap. Elaborer les plans d’aménagements nécessaires à la compensation du handicap et suivre le participant tout au long de son parcours
- S’appuyer sur un réseau de partenaires externes (AGEFIPH, CGE, partenaires spécialisés handicap) pour pouvoir aménager les formations selon les besoins du participant

2. Coordination de la cellule de lutte contre les VSS / Référent
- Le référent VSS est chargé d’écouter, d’orienter, d’instruire, d’informer et d’accompagner les étudiantes et étudiants en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Coordination et participation à la cellule d’écoute : réalisation d’entretiens, contribution aux enquêtes internes, orientation vers les autorités internes ou externes compétentes, suivi des signalements et procédures en cours

3. Structuration et mise en œuvre du plan d’actions inclusion et non-discrimination
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation, de formation ou d'événements aux sujets liés à l'inclusion et la lutte contre les discriminations : semaine du handicap, LGBT week, journées des droits des femmes, etc.
- Etudier la pertinence, la faisabilité et la mise en œuvre d’accord ou de chartes (ex. charte de l’autre cercle)

4. Analyse des pratiques, bilans et reporting
- Participer à la réalisation des reportings et obligations réglementaires : labellisation Qualiopi, rapports RSE, démarches de certification, en suivant de près les indicateurs de mesure de performance de la démarche

Ce que nous recherchons :
-
Issu d'une formation Bac+5, avec 3 ans d'expérience sur un poste avec des enjeux d'inclusion et de handicap
-
Vous parlez couramment anglais
-
Vous avez la capacité à gérer des situations complexes et confidentielles
-
Vous êtes empathique, autonome et savez travailler en équipe
-
Vous êtes connu/connue pour votre excellent relationnel, votre capacité à fédérer par la pédagogie et votre faculté à structurer et piloter des projets

Ce que vous y gagnerez :
-
Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
-
Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
-
Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
-
Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
-
7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an
-
Basé/basée sur le campus siège à Lyon

Déplacements à prévoir sur le campus de Paris 2-3 fois par mois, avec découchage.

This offer from "Galileo Global Education" has been enriched by Jobgether.com and got a 73% flex score.