Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
La délégation a pour mission la mise en œuvre, coordination et gestion technique de la maintenance et de l'entretien des locaux dont elle a la charge. Elle intervient dans les domaines de la maintenance d'équipements techniques, de l'entretien du clos et couvert, de la sécurité incendie, de la sûreté, de la logistique, de l'hygiène et de la propreté, en privilégiant des solutions d’efficience énergétique et écoresponsables.
L’ingénieur référent a pour missions sur son secteur géographique :
- l'encadrement de l’activité de contrôleurs et d’adjoints techniques
- la participation à la mise en œuvre de la politique de maintenance de la direction
- le développement de la connaissance bâtimentaire et l’élaboration d’une cartographie de l’état général
- la contribution à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement de gros entretien
- la réalisation et le suivi des contrôles périodiques obligatoires
- le pilotage et suivi des prestations de maintenance
- la programmation et réalisation des opérations de travaux d'adaptation
- l’animation permanente des réunions d’échanges avec les différents prestataires et directions clientes ;
- la participation à la mise en œuvre et au suivi d’un tableau de bord
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein du Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI), la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police.
Elle est organisée en 2 sous-directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l’exploitation (pour la phase maintenance) et un service budgets marchés et patrimoine (pour la phase amont de programmation, la passation des marchés publics, l’exécution budgétaire et l’économie de la construction).
Un secrétariat général assure la gestion des ressources humaines et des moyens logistiques et informatiques. Une mission stratégie et développement durable, en charge du schéma directeur immobilier régional, produit une réflexion stratégique en matière d’immobilier et de développement durable, de qualité de la construction et de la maintenance.
Enfin, la direction comporte un cabinet et un pôle sécurité, santé, prévention et qualité de vie au travail, qui pilote l’ensemble des mesures de prévention, de santé et de sécurité au travail à l’intention des agents de la DIE et des directions « clientes ».
Composition et effectifs du service
La sous-direction est composée de près de 430 agents.
La délégation territoriale IDF Est est composée d’une quinzaine d’agents (ingénieurs, chargés d’affaire, chargés de maintenance).
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de la délégation et son adjoint
Le sous-directeur de l'exploitation et son adjointe
Le directeur
Liaisons fonctionnelles
Interne : autres délégations et bureaux
Externe : directions opérationnelles de la PP et intervenants extérieurs
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise à acquérir
Connaissances techniques liés à la maintenance et l'exploitation des bâtiments : niveau maitrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maitrise requis
Savoir gérer un projet : niveau initié requis
Savoir manager : niveau pratique requis
Savoir être
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Vos perspectives :
En contact direct avec les utilisateurs (services de police), vous participerez aux projets de modernisation de la direction et prendrez une part déterminante à l’efficience reconnue des délégations territoriales.
Vous développerez des compétences à la fois organisationnelles et opérationnelles dans une approche pluridisciplinaire (technique, budgétaire et juridique), ce qui vous permettra de diversifier vos perspectives d’évolution de carrière.
Vous valoriserez également une expérience en management et en négociation.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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