Apprenti(e) administration du personnel et paie (alternance de 2ans)

Apprenti(e) administration du personnel et paie (Alternance de 2ans)


Apprenti(e) administration du personnel et paie (Alternance de 2ans)

Apply locations Paris France - PARIS (RUE DE JAVEL) time type Full time posted on Posted 9 Days Ago job requisition id R89481

À propos de l'équipe:

LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes.

Rattaché(e) à la Responsable paie, vos principales missions seront :

1. Paie :
1. Gestion des embauches dans sa globalité (réception des documents d’embauche, saisie dans le SIRH, saisie dans le logiciel de paye, affiliation mutuelle, DPAE…)
2. Saisie des éléments de paie dans le système Decidium
3. Contrôle des bulletins de paie
4. Réalisation des démarches liées à la sortie des salariés (saisie des départs en paye, envoi STC, checklist de sortie…)
5. Gestion des commandes de tickets restaurants
2. Gestion des temps :
1. Saisie des arrêts maladie
2. Contrôle de la GTA et correction des anomalies
3. Administration du personnel :
1. Organisation des visites médicales
2. Suivi des périodes d’essai
3. Saisie et mise à jour des dossiers collaborateurs dans le SIRH et la paye
4. Divers :
1. Traitement des demandes collaborateurs
2. Déclaration accident de travail
3. Constitution des dossiers prévoyance
4. Gestion et mise à jour des tableaux de suivi

L’apprenti(e) pourra être amené(e) à intervenir sur d’autres missions en lien avec l’assistante ou les Responsables Ressources Humaines.

LexisNexis, a division of RELX, is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process.

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