Formaliste juridique (h/f)

Notre Multi Family Office SAM recrute un(e) formaliste juridique afin de renforcer le département Juridique.

Au sein d'un équipe soudée et motivée, vous aurez pour missions :

LES MISSIONS :
- Réalisation de l'ensemble des formalités juridiques consistant au rassemblement de l'ensemble des documents nécessaires jusqu'au dépôt et au suivi des dossiers ;
- Être le point de contact avec les administrations monégasques et françaises ;
- Coordination des professionnels dans le cadre de traduction et légalisation de documents juridiques ;
- Gestion des documents légaux et leur tenue à jour,
- Tenue des différents registres d'actionnaires et associés ;
- Veille juridique ;
- Archivage des documents juridiques ;

LE PROFIL RECHERCHE :
- Organisation, fiabilité, polyvalence, implication et bonne communication ;
- Rigueur, méthode, prise d'initiatives, sens des responsabilités et des détails ;
- Capacités d'écoute et de communication ;
- Professionnalisme et confidentialité de rigueur à tout moment ;
- Une première expérience réussie sur un poste similaire.

LES COMPETENCES REQUISES
- DUT Droit ou Carrières Juridiques ou BTS administratif Ou licence de Droit ;
- Bonne maitrise des outils de bureautique ;
- Bonne maitrise du Pack Office ;
- Excellentes connaissances des formalités juridiques applicables en France et à Monaco ;
- Capacités d'interprétation, d'analyse et de synthèse des acres juridiques (statuts, procès-verbaux, pacte d'actionnaires, contrats juridiques, etc.).

LANGUES
Français courant requis
Anglais souhaité

Experience: 3 An(s)

Compétences: Procédures de recouvrement de créances,Réaliser une recherche documentaire,Rédiger des actes / procédures juridiques

Langues: Anglais souhaité,Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.