Directeur d u n établissement médico-social act "un chez soi d'abord" f/h

Le directeur met en œuvre la politique générale du GCSMS déterminée par l’assemblée générale.

· Piloter la gestion opérationnelle, budgétaire et logistique

* · Assure le suivi de l’exécution du budget et de l’utilisation des ressources,
* · Élabore et s’assure de la transmission des documents budgétaires, comptes administratifs et rapports financiers aux autorités de contrôle et de tarification dans le respect les délais réglementaires.
* · Définit, en lien avec l’administrateur, les investissements prioritaires, dans le respect des prérogatives de l’administrateur et, le cas échéant, des délégations qui lui sont consenties.
* · Participe, en coopération avec l’administrateur, à l’élaboration et à la présentation des documents budgétaires et financiers à l’Assemblée Générale du Groupement.
* · Veille à la conformité des actions de l’établissement avec la réglementation en vigueur, avec le cahier des charges national des « ACT un chez soi d’abord » et les principes mises en œuvre dans ce cadre (multi-référence, horizontalité du management…).
* · Organise avec la coordinatrice les conditions d’accueil des personnes intégrées au dispositif et veille à garantir la qualité de leur accompagnement.
* · S’assure de la sécurité des biens et de la sureté des personnes par la mise en œuvre et le respect des mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.
* · Effectue l’évaluation et le suivi des activités du dispositif et travaille avec l’équipe à l’amélioration de la qualité, il a la responsabilité de la rédaction du rapport d’activité annuel et de la présentation de ces éléments devant l’AG.



· Assurer la gestion et l’animation des Ressources humaines

* · Met en œuvre le recrutement des professionnels non cadres et constitue l’équipe en collaboration avec la coordinatrice ou le coordinateur et l’équipe salariée.
* · Participe au recrutement des cadres en concertation avec l’Administrateur et l’équipe professionnelle.
* · Procède à l’évaluation, en lien avec la coordinatrice et l’équipe, des besoins en personnel et en formation de l’établissement.
* · S’assure du strict respect des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles applicables au sein de la structure et en particulier, s’assure de la mise en œuvre effective de l’entretien annuel et professionnel des membres de l’équipe.
* · Est garant du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur, il conduit les mesures disciplinaires.
* · Assure la gestion des relations sociales au sein de l’établissement (CSE)

· Représenter et promouvoir le dispositif « Un Chez-Soi d’Abord 42 »

* · Implique le GCSMS dans le réseau national et l’association « Un Chez Soi France » et participe par délégation à son conseil d’administration.
* · Initie, développe et entretient les partenariats du territoire en collaboration avec l’équipe : logement, insertion sociale, soins
* · Promeut la pratique du rétablissement auprès des acteurs internes et externes du dispositif en collaboration avec l’équipe
* · Assure, en lien avec l’administrateur les instances du GCSMS,
* · Assure en lien avec la coordination et l’équipe, la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes de l’établissement.
* · Assure le lien avec le coordinateur technique national (DIHAL),
* · Prépare, anime et préside en lien avec le SIAO42 la commission d’admission des candidats au dispositif




Expériences antérieures :

* · Avoir occupé dans le secteur sanitaire et/ou social une fonction d’encadrement

Compétences

* · Capacité à manager une équipe de manière transversale, en mettant en œuvre un mode de fonctionnement synergique au sein de l’équipe, en favorisant la collaboration, la participation active de tous les membres et en intégrant les principes de co-construction et de prise de décision partagée.
* · Compétences sérieuses et opérationnelles en matière de gestion budgétaire (bonne maîtrise d’Excel nécessaire)
* · Connaissance de la réglementation et de l’environnement du champ médico-social.
* · Bonne connaissance des secteurs sanitaire et social, en particulier en santé mentale, addictologie, hébergement, logement et accompagnement des publics en grande exclusion.
* · Connaissance des concepts de rétablissement et de réduction des risques et des dommages.
* · Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations assurées par les ACT un chez Soi d’Abord.

Qualités

* · Bonne capacité à fédérer - Rigueur et sens de l’organisation - Capacité d’initiative
* · Pleine adhésion à la philosophie des dispositifs « Un Chez Soi d’Abord » et à son cahier des charges
* · Sens de l’éthique - Grande disponibilité et qualité d’écoute
* · Capacité d’analyse, d’anticipation et de négociation




Contexte

Le dispositif d’Appartement de Coordination Thérapeutique « Un Chez-soi d’abord » s’inscrit dans la politique du « logement d’abord ». Il s’adresse à des personnes isolées, sans domicile, majeures, souffrant de pathologies psychiatriques sévères telles que la schizophrénie ou la bipolarité. Il propose un accès rapide au logement directement depuis la rue sans condition de traitement ou d’abstinence ; il s’appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de la réduction des risques et des dommages.

Objectif

Le GCSMS « Un Chez Soi d’abord Saint-Etienne Métropole » accompagne 55 personnes depuis 2021. Un dispositif spécifique pour les jeunes de 18 à 23 ans de 20 places lui a été confié en 2024 (probable extension à 30 places en 2026).

L’équipe pluridisciplinaire (Infirmiers, médecin, psychiatre, travailleurs sociaux (AS, ESP, CESF, éducateur technique, travailleurs pairs, ergothérapeute, animateur en RDR) sera en fin de montée en charge composée d’une vingtaine d’équivalent temps plein.

Pour piloter, conduire et mettre en œuvre ce dispositif global de 75 places, il recrute, sous l’autorité de l’administrateur du GCSMS, un directeur-trice en CDI à temps plein dont les missions sont les suivantes.