Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Descriptif de l'emploi Participe à la mise en œuvre et au suivi du volet agroforestier du schéma départemental des espaces naturels sensibles
Participe à la mise en œuvre et au suivi du bilan de gaz à effet de serre Missions / conditions d'exercice Fonctions principales :
•Volet agroforestier et agricole du schéma départemental des espaces naturels sensibles (ENS) :
-Identifie le foncier départemental disponible pour l’agroforesterie et le met à disposition des porteurs de projet
-Travaille avec le service foncier et agricole pour favoriser une agriculture respectueuse de l’environnement sur le foncier agricole départemental
-Accompagne la formation des agriculteurs engagés dans une démarche environnementale, autour des ENS
-Aide à la décision de la hiérarchie pour appuyer les dispositifs MAEC ou autres
-Aide à la décision de la hiérarchie pour développer et organiser des filières de valorisation de la forêt (agroforesterie, bois, bois-énergie)
•Bilan de gaz à effet de serre (BEGES)
-Participe à l’élaboration et au suivi du BEGES
-Participe à l’animation du réseau de partenaires internes pour la mise en œuvre du plan d’actions
-Participe à la rédaction annuelle du rapport développement durable
-Participe à la mise en œuvre et au suivi des actions portées par la Direction
•Appui aux actions liées au Plan départemental des itinéraires de promenade et de randonnée (PDIPR)
-Assure l’instruction et le suivi des demandes de subvention liées au PDIPR
Conditions d’exercice des fonctions :
Est rattaché au responsable du service environnement et développement durable.
Relative autonomie dans l’organisation du travail.
Travaille en bureau, déplacements fréquents.
Présence sur le terrain, participe aux réunions et évènements publics.
Travaille en collaboration avec les agents de la Direction et de la collectivité sur des thématiques transversales. Profils recherchés Principales compétences requises :
- Notions du cadre réglementaire de la FPT ainsi que des politiques agricoles, environnementales et énergétiques
- Possède les bases dans le domaine du développement durable et de l’agriculture ainsi que savoirs généraux en sociologie des organisations
- Notions de la commande publique
- Est capable de participer à la recherche des financements (fonds européens, appel à projet,…)
-Est capable de participer à la mise en œuvre d’une méthode « projet »: technique de diagnostic, organisation et structuration des travaux, définition des indicateurs, mobilisation des bons vecteurs de communication,…
-Est capable de participer à l’animation des réunions et groupes de travail, à destination d’interlocuteurs variés (grand public, scientifiques, agriculteurs…).
-Notion sur les outils bureautiques et SIG
Formations requises : agriculture, agroforesterie, environnement, énergie, développement durable
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