Rattaché.e à la Global Talent Acquisition Manager, vous contribuerez activement au développement de notre marque employeur afin de renforcer notre attractivité auprès des talents dans nos 26 pays.
À travers des actions de communication et de valorisation de notre culture d'entreprise, vous participerez à la mise en place de stratégies innovantes pour faire rayonner notre image employeur.
Nos enjeux :
* Attirer les talents en développant une image employeur forte et authentique.
* Optimiser notre présence digitale sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux.
* Valoriser l'expérience collaborateur à travers des contenus engageants et inspirants.
* Analyser et optimiser nos actions grâce au suivi des performances et à une veille active sur les tendances du marché.
Missions principales :
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de marque employeur.
* Concevoir et diffuser du contenu engageant (articles, vidéos, témoignages, infographies, etc.) sur nos différentes plateformes (site carrière, réseaux sociaux, intranet).
* Animer et gérer notre présence sur LinkedIn et autres réseaux professionnels en planifiant des publications et en interagissant avec notre communauté.
* Recueillir et valoriser les témoignages collaborateurs pour illustrer l'expérience de travail au sein de notre entreprise.
* Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances en communication RH et marque employeur.
* Suivre et analyser les performances des actions mises en place (taux d'engagement, portée des publications, retombées des campagnes) et proposer des axes d'amélioration.
Le mot du manager :
Si vous souhaitez raconter des histoires, créer du contenu engageant et à contribuer créer notre politique marque employeur, cette alternance est faite pour vous. Vous serez pleinement intégré(e) à notre équipe, avec des missions variées, de l'autonomie et un environnement où vos idées auront un véritable impact sur nos 26 pays.
Ce que nous offrons :
Avantages spécifiques à notre Maison : accès exclusif à notre catalogue de ventes privées
Environnement de travail inclusif et dynamique : Ambiance de travail agréable, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion
Équilibre travail-vie personnelle : Accord de télétravail après période d'essai, jusqu'à un jour par semaine en fonction de votre rythme d'alternance
Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement
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