Educateur spécialisé (h/f)

Missions principales

:
Accompagnement social et éducatif
- Mobiliser les ressources de l'environnement de la personne
- Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique et dans le respect de la déontologie du métier
- Organiser une intervention socio-éducative individuelle ou collective
- Animer la vie quotidienne
Conception et conduite de projet éducatif spécialisé
- Élaborer et conduire le projet éducatif
- Avoir un rôle de régulation
- Réaliser un bilan d'étape du projet individuel
- Co-construire une intervention adaptée aux attentes et aux besoins de la personne
- Anticiper et faire face aux situations de crise, mettre en place des médiations
Communication professionnelle
- Travailler en équipe pluri-professionnelle
- Élaborer, gérer et transmettre l'information
- Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative
- Identifier le cadre de sa mission et participer à l'élaboration d'une stratégie d'équipe
Implication dans les dynamiques institutionnelles et partenariales
- S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
- Transmettre les valeurs, connaissances et méthodes professionnelles
- Travailler en partenariat et en réseau
Missions ponctuelles :
Appartenance à un ou des groupes de travail :
L'éducateur spécialisé exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Formation :
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES)
Expérience :
Première expérience souhaitable auprès des personnes en situation d'handicap
Savoir-faire :
Connaissance générale sur les pathologies et handicaps et de leurs conséquences sur la vie quotidienne et sociale
Connaître le cadre juridique (lois de 2002 de rénovation et de modernisation de l'action sociale et « pour l'égalité des droits et des chances, pour
la participation et pour la citoyenneté des personnes handicapées » du 11 Février 2005) et les missions de l'institution
Savoir respecter l'intégrité, préserver l'intimité et valoriser la personne et son image
Savoir repérer et prévenir la maltraitance
Savoir sélectionner des informations pour les transmettre en protégeant la vie privée des personnes ou le caractère confidentiel des informations
saisies
Technique de prévention et de gestion de conflits
Conduite de projet
Savoir prendre de la distance par rapport à ses pratiques professionnelles
Maîtrise des écrits professionnels
Savoir-être :
Bon sens relationnel
Sens de l'écoute et attentif
Patience, grande maturité émotionnelle et bon équilibre psychologique
Disponibilité, assiduité et ponctualité
Goût du travail en équipe
Permis B et habilitations :
Permis B obligatoire
Contrainte(s) liée(s) au poste :
35h/ semaine (1 week-end travaillé toutes les 4 semaines)
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels ( CDD renouvelable)
Candidature a transmettre à l'adresse suivante:



Experience: 6 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Publiée le 02/05/2024