Chef de chantier frigoriste h/f (h/f)

Quercy Réfrigération dont le siège est située à MOISSAC (82), est une entreprise en plein développement qui spécialisée dans le domaine du froid industriel et agro-alimentaire.
Nous nous positionnons comme une référence en termes de froid industriel, plus particulièrement dans le secteur de la conservation des fruits et légumes et des chambres à fruits avec atmosphère contrôlée et gestion spécifique de l'humidité.

Pour le développement de notre antenne située à RUNGIS (94), nous recherchons un Chef de chantier Frigoriste H/F.
Vous serrez rattaché à un chargé d'affaires et vous superviserez l'installation et la mise en service d'équipements frigorifiques.

Vous aurez pour missions :

- D'assurer l'organisation et le bon déroulement des chantiers : préparations, réunions de suivi, anticipation et gestion des ressources humaines et
matérielles
- De suivre l'activité des techniciens de chantier (salariés et sous-traitants) et venez en support dans les différentes étapes de montage
- D'être l'interlocuteur de proximité terrain auprès du client
- De rendre compte au chargé d'affaire de l'avancée des chantiers et des éventuels dysfonctionnements rencontrés

Si vous êtes diplômé d'une formation technique type CAP, BEP, Baccalauréat Professionnel ou BTS Installation froid ou équivalent et que vous avez des facilités d'adaptation, un bon esprit d'analyse et le sens du service client, alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Préparer l'exécution du chantier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner des supports de suivi d'activité,Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.