Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la fabrication de condiments et assaisonnements, un Conducteur de machine - H/F pour une mission en production plastique. L'entreprise, basée à Chevigny St (21800), est reconnue pour son expertise dans son domaine. Cette offre est une mission temporaire qui débutera le 24/03/2025 pour une durée de trois mois. En tant que Conducteur de machine - H/F, vous serez amené à :
- Assurer le conditionnement de produits alimentaires sur chaîne.
- Conduire et régler la machine de production.
- Contrôler la qualité des produits en sortie de ligne.
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène.
- Effectuer la maintenance de premier niveau des machines.
- Optimiser le flux des matières premières.
- Surveiller l'approvisionnement des machines en emballages et consommables.
- Rapporter tout incident ou anomalie dans le processus de production.
Expérience en conduite de machine souhaitée. Capacité d'adaptation et rigueur sont nécessaires.
Vos avantages :
- Paiement du 13ème mois sous conditions d'ancienneté.
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
- CET à 8 %.
- CSE, CSEC.
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable.
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?).
- Un entretien avec le client.
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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