Responsable amélioration continue f/h

Le poste de RESPONSABLE AMÉLIORATION CONTINUE F/H



Au sein de la direction industrielle du pôle international de LDC, la/le Responsable Amélioration Continue sera au cur des projets touchant à l'amélioration continue et aux nouveaux projets industriels. Dans ce cadre, elle/il réfléchit aux mesures nécessaires à l'optimisation de la production, les met en place, et forme les équipes.

Selon sa séniorité, il/elle peut prendre la responsabilité / une expertise transverse d'un thème (énergie, robotisation, kpi) au bénéfice de toute l'équipe.



ACTIVITÉS PRINCIPALES:

Analyse du fonctionnement d'un processus ou d'une organisation

* Identifier les acteurs, leurs fonctions, leurs responsabilités, leurs relations.
* Déterminer les projets fondamentaux et définir les priorités avec la direction.
* Analyser les indicateurs de performance, les données et les problématiques métiers.
* Auditer la performance des moyens de production existants.



Animation du chantier amélioration continue et de projet industriel

* Organiser des réunions, ateliers, brainstormings
* Impulser et piloter des projets en Lean management : réorganisation et amélioration de la productivité/production/ergonomie (indicateurs, chantiers 5S, gestion du flux).
* Tracer les pistes d'amélioration prenant en compte les contraintes juridiques, les contraintes de la DREAL, les normes, les risques (chimiques, opérationnels, etc.)
* Identifier les axes de progrès et la déclinaison des plans d'action associés aux moyens de production.
* Déterminer et faire vivre les indicateurs de performance.
* Utiliser et mettre en uvre les outils de progrès continus (Lean manufacturing, esprit Kaizen, 5S).
* Superviser les phases de qualification et de mise au point des process et outils.
* Communiquer auprès des acteurs, notamment les chefs de projet et les responsables de production.




Accompagnement de la mise en place des améliorations et le changement

* Mettre en place de nouvelles techniques ou nouvelles méthodes d'amélioration continue.
* Implémenter des indicateurs opérationnels et financiers fiables et adaptés.
* Relayer les équipes IT sur le terrain et proposer des cahiers des charges permettant l'optimisation de la production et le déploiement du système d'information afin de modéliser les processus analytiques.
* Former les acteurs sur les outils et modèles.
* Superviser et vérifier leur bonne application.
* Planifier les actions liées au projet.
* Animer des groupes de travail transversaux afin de déployer la démarche de progrès continue à l'ensemble des équipes.
* Former les équipes techniques et de production aux outils d'amélioration continue.
* Développer la démarche TPM (Total Productive Maintenance).
* Former et accompagner l'ensemble des opérationnels impactés.




RÉMUNÉRATION

* Rattaché au Directeur Industriel du Pôle international.
* Rémunération annuelle brute (fixe) sur 13 mois + Prime intéressement et de participation (à partir de 6 mois ancienneté).
* Prime déplacement jusqu'à de 500
* Une rémunération de l'ordre de 60+K selon expérience


Le poste est rattaché à la direction technique du pôle basée à Sablé sur Sarthe et nécessite de fréquents déplacements en Europe (50% du temps).



EVOLUTIONS FUTURES

Cette expérience prépare à la prise de postes de responsables de production ou de direction technique voire de responsabilité d'établissement au sein du Groupe LDC


Le profil recherché

PROFIL

* 8 ans minimum dans le secteur Agro-alimentaire en tant que Responsable production, Responsable de projets industriels, Ingénieur en process...
* Formation de Niv Bac +5 type: Master en performance industrielle, production, gestion ; et/ou Diplôme d'école d'ingénieurs avec, si possible, une spécialisation en performance industrielle, agro-alimentaire, qualité
* Anglais Niveau >= B2
* La maitrise d'une langue des pays d'implantation du Groupe est un plus (hongrois, polonais, allemand)

Compétences techniques

* Outils bureautiques et stastistiques
* Méthodes et techniques d'amélioration continue.
* Avoir une excellente vision des process métiers de l'entreprise.
* Animer des équipes et de conduire des changements organisationnels et de méthode.
* Savoir utiliser les divers canaux de communication de l'entreprise.

Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.

Grâce à votre expertise et votre engagement, vous pourrez saisir de réelles opportunités d'évolution au sein du groupe familial LDC. Postulez dès à présent ! ()

Le service RH prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.


L'entreprise

Le Groupe LDC, avec près de 102 sites, 24 500 collaborateurs et 6,2 Mds d' de CA, est le leader français et européen du marché de la volaille (marques Loué, Le Gaulois et Maître Coq) et le leader français du marché des plats cuisinés (Marie, Traditions d'Asie). Nous agissons depuis plus de 50 ans avec nos territoires pour répondre aux enjeux du développement durable. Notre mission est d'agir pour la souveraineté alimentaire dans le respect des femmes, des hommes et de la nature.

Découvrez l’entreprise LDC Groupe