JOB DESCRIPTION
1. Intégré(e) à la Direction du Contrôle Groupe, au sein de léquipe Gestion des Risques, le chargé de gestion des risques a pour mission principale daccompagner la Risk Manager Groupe dans lanimation des démarches de gestion des risques et de gestion de crise.
TASKS
2. Gestion des risques
3. Participer à la mise en place du système dinformation GRC (Risques / Contrôle interne / Audit): structuration des risques, liens avec audit et contrôle interne
4. Accompagner les interlocuteurs des Directions du groupe dans la mise à jour de leurs cartographies des risques
5. Suivre le bon déploiement des plans dactions de réduction des risques majeurs et critiques
6. Tenir à jour le tableau de bord de suivi des indicateurs de risque et de contrôle
7. Participer à la préparation des comités des risques, qui se tiennent sur une base mensuelle
8. Gestion de crise
9. Participer au déploiement et à lanimation du plan de gestion de crise du Groupe
10. Rédiger, en collaboration avec les experts internes, des fiches réflexes couvrant les incidents susceptibles de dégénérer en crise
11. Participer à la préparation et à lorganisation de lexercice annuel de crise
12. Participer à la construction et à la rédaction du plan de continuité dactivité du Groupe
MUST HAVE SKILLS
13. Formation supérieure de type école de commerce ou master spécialisé avec spécialisation en gestion des risques et des crises ou audit.
14. Vous avez d'excellentes capacités de communication et rédactionnelles ainsi quune bonne capacité à communiquer de manière pédagogue.
15. Vous démontrez des capacités d'analyse et de synthèse des informations collectées.
16. Vous faites preuve de rigueur et vous êtes doté dun sens de lorganisation et une bonne gestion des priorités.
17. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle.
18. Vous travaillez dans le respect des principes déthique et de confidentialité.
19. Vous disposez d'un bon niveau danglais impératif (écrit et oral) et d'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft, Google suite, etc.).
BENEFITS
20. 2 jours de télétravail /semaine
21. Accès à la salle de sport
22. Accès au restaurant dentreprise.
23. Congés payés
24. Accès au Comité dEntreprise dès 3 mois dancienneté
25. Plateforme d'apprentissage des langues en ligne
️RECRUITMENT PROCESS
26. 1️ Entretien téléphonique RH (30 mins)
27. 2️ Entretien visio avec le manager (1h)
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