Détails de l'offre
Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Etablissement public de coopération entre les 13 intercommunalités composant le sud de la Meurthe-et-Moselle (grand bassin de vie rassemblant notamment la Métropole du Grand Nancy et les agglomérations de Lunéville, Pont-à-Mousson et Toul), le syndicat mixte de la Multipole porte le Schéma de cohérence territoriale (SCoT), approuvé en 2013 et révisé entre 2020 et 2024 (approbation en octobre 2024).
Fédérées autour du SCoT, les intercommunalités membres ont souhaité approfondir leurs coopérations de manière plus opérationnelle en matière d’aménagement du territoire, de mobilités, de développement économique et de transitions écologique, énergétique et alimentaire.
La feuille de route du mandat 2021-2026 confirme l’intention de faire de la Multipole un espace de gouvernance stratégique, de mise en commun d’ingénierie et de ressources pour faire converger ces politiques publiques structurantes pour le bassin de vie.
Le Projet d’aménagement stratégique du SCoT révisé affirme l’ambition d’un nouveau mode de développement plus sobre en ressources, en énergie et en foncier qui organise les transitions écologique et climatique et les complémentarités et coopérations entre intercommunalités pour améliorer la qualité de vie, la résilience et l’attractivité du territoire.
En outre, la Multipole assure l’animation du Groupement d’intérêt public (GIP) dédié aux mobilités et infrastructures rassemblant les EPCI membres ainsi que l’Etat, la Région Grand Est, le CD54 pour répondre aux enjeux de saturation des autoroutes du bassin nancéen et travailler conjointement sur les solutions de report modal et d’alternatives à la voiture et sur la planification des aménagements nécessaires sur les infrastructures. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité directe du Président de la Multipole, le/la directeur/directrice est chargé/e de conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques pour le territoire et d'assurer l'ingénierie, l'animation et le pilotage de la feuille de route opérationnelle. Il/elle a la responsabilité de la structure (fonctionnement administratif, ressources humaines et financier) et est l'interlocuteur privilégié des élus et des DGS / DGA des intercommunalités membres pour la conduite des travaux partenariaux.
MISSIONS :
•Participer à la définition des orientations stratégiques et à l’animation des coopérations territoriales :
oAssister et conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques et leur déclinaison dans la feuille de route de la Multipole.
oPréparer et animer les réunions des instances de la Multipole (comité syndical, bureau, commissions) et du GIP infrastructures et mobilités.
oCoordonner les relations avec les EPCI membres et les partenaires institutionnels (Etat, Région, Département, Pays/PETR, chambres consulaires, …)
oVérifier l’adhésion aux orientations stratégiques, et la bonne articulation avec les politiques publiques portées par les EPCI membres.
oValoriser et animer le Projet d’Aménagement Stratégique du SCoT récemment révisé.
oReprésenter la Multipole et participer aux réseaux (notamment l’interSCoT et la Fédération nationale de SCoT) ;
oReprésenter le président à sa demande.
•Piloter le programme de travail / feuille de route opérationnelle de la Multipole :
oCoordonner et piloter les procédures d’évaluation, de modification, de révision, et suivre le programme d’actions du SCoT.
oAccompagner la déclinaison du SCoT dans les documents locaux d’urbanisme.
oCoordonner les travaux définis dans la feuille de route en matière d’aménagement du territoire, d’économie, de mobilités, de transitions écologique, énergétique et alimentaire.
oOrganiser les outils d’observation, de suivi et d’évaluation nécessaires.
oMobiliser les ressources internes (8 agents), les expertises externes (bureaux d’études…) et les partenariats avec les autres organismes d’ingénierie territoriale (SCALEN, CAUE, Lorr’up, MMD54, EPFGE…).
oAnticiper les besoins et adapter les moyens d’ingénierie à la charge de travail et accompagner les évolutions.
oOrganiser la communication et la valorisation des actions menées.
•Encadrer et animer l’équipe technique (8 agents)
oCoordonner et superviser les travaux de l’équipe.
oAccompagner individuellement les agents et définir les objectifs de chacun,
oGérer les ressources humaines (entretiens professionnels, congés, formations, suivi statutaire…)
oOrganiser les recrutements, en lien avec l’exécutif.
•Garantir la bonne gestion administrative et financière du syndicat mixte :
oPréparer et suivre le budget.
oRechercher les subventions nécessaires à la mise en œuvre du programme de travail.
oPréparer ou superviser les marchés publics.
oAssurer une veille juridique sur les champs d’action du syndicat mixte. Profils recherchés PROFIL / COMPETENCES
-Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l’urbanisme, de l’aménagement, du développement des territoires.
-Justifier de plusieurs expériences réussies en matière de direction au sein d’une collectivité ou d’un organisme porteur d’ingénierie territoriale.
-Maîtrise des politiques publiques relatives à la planification de l’aménagement, au développement territorial, à la mobilité, aux transitions écologiques, énergétiques…
-Maîtrise du fonctionnement des collectivités et EPCI et des missions d’administration générale (finances, marchés publics, ressources humaines…).
-Expertise dans la gestion de projets stratégiques et dans l’animation de travaux partenariaux.
-Connaissance et pratique du travail avec les élus locaux et les partenaires institutionnels.
-Esprit d’analyse et de synthèse et bonnes capacités d’expression orale et rédactionnelle.
-Maitrise des outils informatiques courants et notamment les outils numériques collaboratifs et de gestion de projet.
-Permis B requis, déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire.
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