Responsable de mission habitat saint-ouen/ isd

Responsable de mission Habitat Saint-Ouen/ ISD

Responsable de mission Habitat Saint-Ouen/ ISD

Informations générales

Intitulé de l'offre : Responsable de mission Habitat Saint-Ouen/ ISDRéférence de l'offre : P 2024 04 502Nature du poste : Permanent vacantFilière : AdministrativeCatégorie : ACadre d'emploi : Attachés territoriauxTemps de travail : Temps completDate limite de candidature : 16/07/2024

Affectation

Direction : DIRECTION DE L'HABITAT ET DU RENOUVELLEMENT URBAINService / UT : SERVICE AMELIORATION DE L'HABITAT ET LUTTE CONTRE L'HABITAT INDIGNELieu de travail : Saint-Ouen

Environnement Professionnel

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).

La Direction de l’Habitat et du Renouvellement urbain regroupe l’ensemble des compétences de ces deux politiques publiques à l’échelle des neuf villes de l’intercommunalité.

Concevoir et piloter l’ensemble des mesures et moyens ayant trait à la politique de l’Habitat : élaborer et mettre en œuvre le Plan local de l’Habitat, produire une offre diversifiée de logements, favoriser l’accès au logement, requalifier l’habitat indigne, redresser les copropriétés dégradées, en lien avec les communes, les acteurs institutionnels, les opérateurs immobiliers, et les habitants

La mission Habitat de Saint-Ouen / Ile Saint Denis, a pour objectif de mettre en œuvre, sur ces communes, les actions d’accompagnement du parc privé et de lutte contre l’habitat dégradé. La mission Habitat assure, également le pilotage et la coordination opérationnelle du PRIR Rosiers Debain.

Finalités / Missions / activités

Mission / Finalité :

Le/la responsable de la Mission Habitat est chargé d’animer cette équipe, et de coordonner et mettre œuvre les actions et projets de lutte contre l’habitat dégradé sur les communes de Saint- Ouen et l’Ile Saint Denis. A ce titre, il.elle est également Directeur de projet sur le Projet de Renouvellement urbain d’Intérêt Régional Rosier-Debain (PRIR).

Activités principales

Superviser l’ensemble des actions et projets d’amélioration de l’habitat et de lutte contre l’habitat dégradé de compétence territoriale sur Saint-Ouen et l’Ile Saint-Denis ,

1. Assurer le suivi et la mise en œuvre des dispositifs publics d’amélioration de l’habitat et de lutte contre l’habitat dégradé (POPAC, OPAH-RU, PRIR…)
2. Piloter le Projet de Renouvellement urbain des quartiers Rosiers-Debain
3. Assurer la coordination et l’accompagnement des maitrises d’ouvrage et des partenaires du projet et notamment
4. Assurer le suivi administratif et financier des opérations financées dans le cadre du projet, (plateforme ODA)
5. Lancer et suivre les études complémentaires à la mise en œuvre de la politique d’amélioration de l’habitat et de lutte contre l’habitat indigne
6. Définir des stratégies préventives et curatives visant à améliorer l’habitat privé et enrayer les formes d’habitat insalubre
7. Assurer la bonne mise en œuvre des partenariats : DRHIL, ANRU, Anah, CD, CRIF, PDLHI …
8. Apporter une aide technique, de conseil et d' accompagnement des copropriétés, aider et accompagner les projets de réhabilitation

Assurer l’encadrement de son équipe et le suivi administratif et financier de la mission territorialisée

9. Encadrer, gérer, suivre et animer une équipe de 3 personnes
10. Élaborer et suivie le budget du service
11. Coordonner / Assurer l' Interface avec les autres Directions de Plaine Commune et les 2 Villes
12. Assurer la gestion prévisionnelle RH

Nombre d’agents encadrés : 3

Catégorie A : 2 C : 1

Activités occasionnelles :

13. Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues
14. Participer aux Assemblées Générales de copropriété
15. Participer aux réunions publiques (PRIR), démarches quartier des villes ou toute autre réunion de présentation du projet à la population
16. Participer aux instances (COPIL ville, commissions, bureaux, conseils…)

Profil recherché et compétences requises

Savoirs:

17. Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des politiques publiques et des acteurs en matière de Politique de l’habitat.
18. bonne culture des politiques publiques de l’habitat
19. Connaissance en matière d’aménagement, d’urbanisme/’expropriation,
20. Connaissance des règles de fonctionnement de la copropriété, des outils d’amélioration de l’habitat et des procédures de lutte contre l’habitat indigne
21. Maîtrise du montage des dossiers de subvention et des acteurs institutionnels de l’Habitat privé et de renouvellement urbain (ANAH, ANRU, CRIF, CDC, CD,…)

Savoir-faire:

22. Capacité d’encadrement et d’animation
23. Aptitudes à la négociation et à la conduite de projets multi partenariaux
24. et à mettre en œuvre des outils de reporting adaptés
25. Capacité de synthèse et de formalisation et aisance orale
26. Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)

Savoir-être:

27. Capacité d’initiative et de proposition
28. Consensuel, diplomate, capacité d’écoute
29. Capacités certaines à mener de front plusieurs dossiers
30. Sens de l’intérêt général
31. Goût pour le travail de terrain

Niveau d’étude: :Master 2 ou équivalent

Spécialité Habitat, aménagement ou développement local

Expérience souhaitée : dans les domaines de l’habitat, de l’aménagement ou du développement local, de la conduite de projets partenariaux, du montage financier, de la gestion de financements publics, du management d’équipe.