Chargé d'accompagnement à l'insertion professionnelle (f/h)

Job Description
Le département d'Eure-et-Loir est à la recherche d’un chargé d'accompagnement à l'insertion professionnelle. Dans ce rôle clé, vous serez au cœur de l'action, mobilisant vos compétences pour accompagner les publics les plus éloignés de l'emploi vers une insertion durable. Nous comptons sur votre expertise pour promouvoir le développement de notre collectivité.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Vous serez en charge d’analyser en profondeur les contrats d'engagements (CE) ainsi que les dispositifs d’aides financières tels que l’ADEFIP et le FAJ, afin d’en évaluer l’efficacité et d’accompagner les bénéficiaires de manière optimale. Vous animerez des espaces publics (EP), veillant à favoriser une dynamique constructive et à répondre aux besoins des usagers de manière proactive.

Parallèlement, vous serez impliqué dans des groupes de travail sur le bassin chartrain, collaborant étroitement avec divers acteurs pour promouvoir l'insertion professionnelle des publics les plus éloignés de l'emploi, dans un esprit d'innovation et de coopération. Votre soutien aux services référents et aux partenaires sera essentiel, contribuant à la synergie entre les différentes structures.

Vous participerez également aux comités techniques d'animation (CTA), apportant votre expertise et votre vision stratégique au service des projets en cours. De plus, vous aurez l’opportunité de rencontrer le public lors d'événements tels que des forums, mais aussi en entretien individuel pour l'élaboration des Contrats d'Engagements, un moment clé pour établir une relation de confiance et d’accompagnement personnalisé.



Profil

Vos compétences utiles :

Fort d'un diplôme en tant que conseiller en économie sociale et familiale ou en insertion professionnelle, vous possédez une expertise approfondie des mécanismes réglementaires et des dispositifs dédiés à l'insertion professionnelle et à la formation. Cette maîtrise vous permet de naviguer avec agilité dans un environnement en constante évolution, en apportant des solutions adaptées aux enjeux actuels.

Votre savoir-faire en matière d'entretien, allié à vos capacités exceptionnelles d'analyse et de synthèse, vous permet de cerner rapidement les besoins des individus tout en proposant des réponses claires et efficaces. Votre réactivité face aux situations imprévues fait de vous un professionnel de confiance, capable de gérer des priorités multiples tout en garantissant une qualité d'accompagnement optimale.

Doté d'une écoute attentive et d'un relationnel naturel, vous êtes en mesure de tisser des liens solides avec les équipes et de développer des partenariats durables. Votre capacité à travailler en collaboration s’étend à votre aisance rédactionnelle, un atout précieux pour formaliser des rapports et des bilans avec précision. Enfin, votre maîtrise des outils informatiques vous permet d'évoluer sereinement dans un environnement numérique et d’optimiser votre efficacité au quotidien.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous souhaitez incarner un rôle clé dans l'accompagnement vers l'insertion professionnelle et l’épanouissement des parcours, venez rejoindre une équipe innovante et passionnée, prête à relever les défis de l’insertion sociale et professionnelle. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Vos compétences utiles : Fort d'un diplôme en tant que conseiller en économie sociale et familiale ou en insertion professionnelle, vous possédez une expertise approfondie des mécanismes réglementaires et des dispositifs dédiés à l'insertion professionnelle et à la formation. Cette maîtrise vous permet de naviguer avec agilité dans un environnement en constante évolution, en apportant des solutions adaptées aux enjeux actuels. Votre savoir-faire en matière d'entretien, allié à vos capacités exceptionnelles d'analyse et de synthèse, vous permet de cerner rapidement les besoins des individus tout en proposant des réponses claires et efficaces. Votre réactivité face aux situations imprévues fait de vous un professionnel de confiance, capable de gérer des priorités multiples tout en garantissant une qualité d'accompagnement optimale. Doté d'une écoute attentive et d'un relationnel naturel, vous êtes en mesure de tisser des liens solides avec les équipes et de développer des partenariats durables. Votre capacité à travailler en collaboration s’étend à votre aisance rédactionnelle, un atout précieux pour formaliser des rapports et des bilans avec précision. Enfin, votre maîtrise des outils informatiques vous permet d'évoluer sereinement dans un environnement numérique et d’optimiser votre efficacité au quotidien.