Cesf ile de france (h/f)

Gestion locative
- Participer activement aux commissions d'attributions des logements
- Procéder à des enquêtes sociales et présenter les demandes de logements à caractère
social en commission d'attribution de logement.
. - Etudier et suivre les attributions sociales dans le cadre des remises à disposition de
Logements
- Mettre en place les mesures d'accompagnement social liées au logement et du FSL accès
- Intervenir sur l'attribution des logements de type PLAI en réalisant des enquêtes sociales
- Relogement : actions dans les opérations démolition construction, notamment en préparant le
relogement des locataires, établir un diagnostic social lors du relogement, préparer le montage
des dossiers FSL Maintien et Accès.
- Suivre les conventions de partenariat avec les associations et le développer
- Identifier et suivre les objectifs des accords collectifs

Prévention des impayés
- Mener des actions pré-contentieuses et Intervenir à n'importe quel stade de la procédure
d'expulsion (rechercher des solutions d'aide, d'actions budgétaires, visites à domicile.).
- Suivre socialement les familles en difficulté après l'attribution du logement.
- Assurer le suivi des impayés de loyers sur les dossiers présentant un problème à caractère
social.
- Monter les dossiers de demandes d'aides financières et les suivre.
- Saisie le Fonds Solidarité Logement pour la mise en jeu les garanties de loyers
- Rechercher et activer le partenariat local et départemental pour apporter des réponses aux
problèmes sociaux rencontrés (CCAS, Conseil Général, Maisons
de quartier, centres médico-psychologique, associations, service social des entreprises.)
- Participer activement aux commissions inter-bailleurs sur les communes présentant des
difficultés sociales et étendre les partenariats


Actions transversales
- Intervenir sur les troubles de voisinage dans le cadre de la procédure interne et en lien en tant
que de besoin avec le Directeur juridique.
- Assurer la gestion des conflits et la médiation directe ou orienter vers une association de
médiation locale
- Accompagner les publics spécifiques (handicapés, personnes âgées.)
- Représenter la société aux réunions H.L.M. (AORIF et de l'USH).
- Représenter la société aux Commissions locales FSL
- Représenter la société auprès des associations, des groupes de travaux, des réunions
thématiques sur demande de la Direction.
- Assurer l'accompagnement au logement des candidats positionnés dans le cadre de nos conventions internes (Corot, Lien Yvelinois)


Association APRODEL
- Mettre en œuvre, suivre et gérer l'enveloppe budgétaire de l'aide sur quittance, dispositif de
prise en charge partiel et temporaire des loyers.
- Assurer le relogement et l'accompagnement des Femmes victimes de violences dans le cadre
du partenariat avec la FNSF
- Rechercher des financements et travailler sur les préconisations pour l'adaptation des
Logements aux personnes handicapées ou vieillissante.


Divers
- Travail administratif, notamment rédaction des courriers, établissement de tableaux de bord
- Actions ponctuelles sur le siège à Antony sur demande de la Direction dans le cadre de mises
en service de patrimoine, d'actions de relogement ou de représentation.

Experience: 12 Mois

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.