Evaluateur gérontologique (h/f)

L'association Dom'Eval 33 recherche un/une Evaluateur (rice) gérontologique pour rejoindre une équipe motivée et dynamique.

La zone d'habitation privilégiée du futur candidat est le secteur rive droite, l'idéal serait d'habiter à proximité ou sur la commune de Lormont, les évaluations se situeront sur les communes entre Ambes, Beychac et Caillaux et Bouliac néanmoins le secteur d'intervention de l'association est l'intégralité de la gironde.

Le poste est proposé pour un CDI de 35h/semaine à compter de Janvier 2025 (date à préciser)

Vous serez chargé(e) d'évaluer à leur domicile les besoins des retraités (CNAV, MSA, CMCAS) en situation de fragilité, d'élaborer, le cas échéant, un plan d'action personnalisé, de le valoriser et de contribuer au suivi de l'effectivité de sa mise en œuvre :
- Planifier et réaliser des visites d'évaluation au domicile des personnes âgées pour les demandes d'aide des caisses de retraite (Recueil d'informations, conseils et préconisations favorisant le mieux vivre à domicile)
- Élaboration et suivi des plans d'actions personnalisées
- Évaluation de l'autonomie au domicile des personnes âgées - Utilisation de la Grille AGGIR
- Suivi du plan d'actions proposées (Évaluation de l'intervention et/ou de l'aide technique mise en œuvre)
- Conseiller et orienter la personne ou son entourage sur ses droits, les aides possibles ou de toutes informations relatives au maintien à domicile
- Repérer et suivre les situations fragiles ayant un besoin spécifique d'accompagnement
- Travailler en réseau avec les partenaires
- Rendre compte de son activité et le reporter sur des tableaux de suivi

Vous serez également en mesure de détecter les besoins en prévention et de promouvoir la sécurisation du logement, la participation à des ateliers de prévention et le maintien du lien social.

Vous participerez aux appels téléphoniques à destination des usagers bénéficiant d'une ARDH (Aide au Retour à Domicile après hospitalisation) pour vérifier la mise en œuvre du plan préconisé par l'établissement de santé, l'ajuster et conseiller les usagers sur les aides possibles après la fin de l'ARDH.

Profil recherché :
Diplôme de l'enseignement supérieur BAC+2 et/ou expérience professionnelle dans le champ de l'intervention sociale et/ou expérience dans le domaine de la gérontologie
- Intérêt pour la gérontologie
- Autonomie
- Organisation
- Travail et esprit d'équipe
- Communication
- Discrétion

Un temps d'accompagnement et de formation sera effectué à votre arrivée.

Lieu d'affectation : Domicile, télétravail pour la partie administrative, réunion d'équipe sur Bordeaux 1 à 2 fois par mois.

Lieu d'intervention : Dans le secteur d'Ambes, Beychac et Caillaux et Bouliac et la totalité de la Gironde si nécessaire

Déplacement: fréquents et quotidiens.

Matériel mis à disposition:
Véhicule de service (boîte de vitesse automatique) mis à disposition réservé exclusivement à l'usage professionnel
PC portable, imprimante, scanner portatif, téléphone portable, écran supplémentaire pour le domicile, protection du salarié (téléassistance).

Participation financière aux repas, Mutuelle et CE MSA

Salaire indicatif : 24 797.31€ brut annuel sur 13 mois.
Permis B indispensable

Votre candidature sera étudiée sur envoi d'un CV et d'une lettre de motivation personnalisée (en lien avec l'offre /notre structure), les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Créer une relation de confiance,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Orienter une personne vers des partenaires relais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.