Directeur administratif et financier adjoint (h/f) – siège social

Activités principales

1. Assurer les missions de comptabilité générale et analytique, et être garant de la fiabilité, de la qualité des travaux et du respect des échéances :Conduire les travaux de clôture comptable mensuelle et annuelle : révision des comptes, écritures de fin de période, s’assurer de la réalisation des états de cadrage par cycle de révision ;S’assurer de la production des résultats mensuels et de leur publication ;Participer à l’élaboration des comptes annuels et des cadres règlementaires réalisés (ERRD et TER).
2. Travailler en étroite collaboration avec le DAF pour mener à bien les missions relatives au processus budgétaire, dans le respect des différents calendriers institutionnels et réglementaires :Assurer le suivi budgétaire mensuel et analyser les écarts ;Participer à l’élaboration des états budgétaires et des cadres règlementaires budgétaires (EPRD et TPER) ;Participer à la construction et au suivi du CPOM.
3. Assurer les missions de contrôle de gestion au sein du service :Garantir la production des tableaux de bord mensuels et annuels et être force de proposition dans leur évolution ;Fournir les éléments nécessaires au pilotage financier auprès du DAF, de la Direction Générale et des directeurs établissements ;Participer à l’étude ou au suivi de certains dossiers complexes ou stratégiques ;S’assurer de la maintenance et de la mise à jour des systèmes d’information de la Direction Financière ;Avoir un rôle d’accompagnement, d’alerte et de veille comptable et règlementaire.
4. Accompagner le DAF dans les relations avec le C.A.C., les organismes bancaires et d’autres parties prenantes.
5. Contribuer à la mise en place du processus financier et à son amélioration continue :Créer ou mettre à jour les procédures et modes opératoires et veiller à leur correcte application ;Analyser les besoins pour faire évoluer les systèmes d’information et déployer les nouveaux outils.
6. Participer à l’encadrement de l’équipe comptable, au développement des compétences des collaborateurs et de la cohésion d’équipe.Coordonner les activités du service en tenant compte des échéances et des objectifs à atteindre ;Apporter un soutien technique auprès de l’équipe comptable.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de la Direction.

Profil recherché :

7. Diplômé d’un Bac + 4/5 en finance, comptabilité, gestion, audit
8. Idéalement expérimenté de 5 ans sur une fonction similaire

Compétences requises :

9. Organisation, autonomie, rigueur
10. Capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation
11. Aptitude à gérer des sujets très différents
12. Esprit d’initiative, force de proposition
13. Gestion d’équipe
14. Confidentialité

Conditions particulières :

Poste CDI à temps plein en présentiel, à pourvoir dès que possible