Chargé d'études, de réalisation de travaux bâtiment (h/f)

La ville de Vittel recrute un agent de chargé d'études, de réalisation de travaux bâtiment (H/F)
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux (catégorie B)
Titulaire ou contractuel
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires)
A pourvoir dès que possible

Sous l'autorité du responsable de service, vous assurerez principalement les missions suivantes :

- Travailler en étroite collaboration avec le DST, permettant l'atteinte des objectifs fixés par le budget, dans le respect des attentes des élus (délais, coût, qualité),
- Assurer le suivi des actions de maintenances préventives et gérer les demandes de maintenances correctives, surveillance et veille des pathologies des bâtiments,
- Participer à l'élaboration des programmes / APS : élaboration d'un plan pluriannuel d'entretien, mise en accessibilité des bâtiments publics, programme d'action sur la sobriété énergétique. avec établissement d'un coût prévisionnel,
- Réaliser les études préalables : enquête de terrains, établissement des consultations pour les différents diagnostics, recherche des différents financeurs, .
- Assurer la conception technique des projets : étude de faisabilité et/ou d'opportunité TCE, esquisses,
- Participer à l'élaboration des pièces techniques des marchés de travaux : DQE, CCTP, BP, DPGF, plans. en cas de maîtrise d'œuvre interne,
- Assurer le suivi des travaux jusqu'à leur réception, avec rédaction de comptes rendus, en vérifiant la conformité de ceux-ci avec le projet et en contrôlant les quantités mises en œuvre,
- Coordonner les projets en matière de construction et de réhabilitation des bâtiments,
- S'assurer de la parfaite réalisation des missions de maîtrise d'œuvre externes (visites de chantier, comptes rendus, ordres de service,.),
- Encadrer l'ensemble du marché en accord cadre à bons de commande, (établissements de bons de commande, suivi des travaux, réalisation des attachements contradictoires, réception, .),
- Participer à l'élaboration du PPI (programme pluriannuel d'investissement) et du budget lié aux projets,
- Intégrer la performance de développement durable, les critères environnementaux et les techniques innovantes limitant l'impact sur l'environnement dans les projets de travaux,
- Participer aux expertises d'assurances, garanties ou contentieux,
- Assurer les astreintes techniques et hivernales.

Profil et qualités requises :
- Être titulaire d'un diplôme en rapport avec les travaux publics, niveau 5 souhaité,
- Avoir l'habilitation électrique et l'AIPR CONCEPTEUR serait un plus,
- Avoir une expérience significative dans le domaine maitrise d'œuvre TCE,
- Être capable d'établir et de chiffrer un dossier technico économique de projet,
- Connaître le code de la commande publique,
- Être capable de suivre, d'encadrer les chantiers de bâtiment et d'évaluer le travail des entreprises et bureaux d'études,
- Maîtriser les logiciels de CAO/DAO (Autocad / Covadis),
- Maîtriser les logiciels bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook, PowerPoint,
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
- Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Faire preuve de capacité d'adaptation
- Savoir être autonome et faire preuve de rigueur dans l'exécution des missions,
- Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité et faire preuve de grandes qualités relationnelles,
- Être discret et respecter la confidentialité.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS

Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + les trois derniers entretiens professionnels)
avant le 27 décembre 2024.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Établir un rapport d'étude ou de recherche,Développer des méthodes de recherche innovantes,Planifier et suivre les échéances de projet,Procéder à des tests, expérimentations

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.