Mon client est un acteur du domaine de l'Accueil, l'Hébergement et l'Insertion à l'échelle du département des Ardennes.
Nous recrutons le futur Chef de Service C.H.R.S (H/F) pour piloter la structure et une équipe de 10 personnes.
Localisation : Charleville-Mézières.
Type de contrat : CDI - Temps plein- Horaires en journée.
Rémunération : Selon le profil et la Convention Collective NEXEM (ex SYNEAS).
Début : Dès que possible Rejoignez un projet porteur de sens !
Vous êtes un professionnel expérimenté du secteur social (H/F), avec une solide expérience en management et gestion de structure ?
Vous souhaitez contribuer à un projet d'accompagnement humain et social en assurant la qualité des prises en charge et en pilotant une équipe engagée ?
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En tant que Chef(fe) de Service CHRS, vous occuperez une fonction essentielle dans la mise en oeuvre du projet d'établissement et le développement des actions d'intégration sociale des personnes vulnérables accueillies.
Rattaché(e) au directeur adjoint de l'association, vous coordonnez les actions du service et garantissez la mise en oeuvre des orientations institutionnelles.
Votre rôle au quotidien :
Pilotage de l'action du service
- Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement en lien avec l'équipe et les besoins des personnes accueillies.
- Suivre et garantir la qualité des accompagnements individuels et collectifs.
- Assurer l'évaluation des actions et participer aux démarches qualité.
Encadrement d'équipe et management
- Manager une équipe pluridisciplinaire (7 moniteurs éducateurs,1 maitresse de maison, 1 agent d'entretien, 1 cuisinière).
- Organiser et coordonner le travail des équipes et assurer leur montée en compétences.
- Conduire les réunions d'équipe, fixer des objectifs et assurer le suivi des résultats.
Gestion administrative et budgétaire
- Assurer la gestion des moyens matériels et budgétaires du service.
- Superviser la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
- Garantir l'application des règles de sécurité et d'hygiène.
Communication et partenariat
- Développer et animer le réseau partenarial avec les acteurs du secteur social et sanitaire.
- Représenter le service auprès des instances externes et institutionnelles.
- Participer aux instances d'orientation et de suivi des parcours.
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