Prenez part à un projet d’envergure en tant que Développeur Cobol/DB2 Mainframe pour accompagner la transformation digitale d’un acteur majeur du secteur bancaire !
Vous souhaitez relever un défi captivant et à fort impact dans le secteur bancaire ? Nous recherchons des Développeurs Cobol/DB2 Mainframe pour accompagner notre client grand compte dans ses projets stratégiques.
En tant que Développeur Cobol/DB2, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la maintenance des systèmes critiques. Vos responsabilités incluront :
* Contribuer à l'estimation et à la planification des User Stories en étroite collaboration avec votre équipe.
* Développer des fonctionnalités robustes et sécurisées, tout en respectant les standards et pratiques DevSecOps dans un environnement Cloud.
* Participer activement aux cérémonies Agile (Safe) et au suivi des projets.
* Garantir la qualité du code via des revues régulières et des tests unitaires approfondis.
* Assurer la correction des anomalies et contribuer aux livraisons dans différents environnements.
* Documenter vos réalisations techniques et partager vos connaissances avec l'équipe.
Environnement technique :
* Méthodologie : Agile Safe
* Outils et pratiques : Intégration continue, Cloud MZR
Localisation : Nantes
Profil recherché :
* Vous possédez une expérience significative en développement Cobol/DB2 dans un environnement bancaire ou similaire.
* Vous êtes rigoureux(se) et avez un sens aigu de la qualité et de la sécurité logicielle.
* Vous êtes à l’aise dans des environnements agiles et savez collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire.
* Vous appréciez relever des défis techniques et contribuer à la modernisation des systèmes d’information.
* Une connaissance des concepts Cloud et des outils DevSecOps est un plus.
Nos avantages chez AUBAY :
* Tickets restaurants à 9€ par jour travaillé, remboursés à 60% par AUBAY
* Mutuelle d'entreprise remboursé à 50% hors options
* Frais de transport en commun remboursés à 60% par AUBAY
* Prime de participation abondé de 50%, abondement des jours de congés placés de 35%, chèque de Noël, chèques vacances, prime cooptation de 1200 à 1500€
* Accord 2 jours télétravail minimum et participation aux frais d'équipement liés au télétravail jusqu'à 150€
* Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts
* Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs
* Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …)
* Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…)
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