Moniteur d'atelier espaces verts (h/f)

64.24
Missions
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service, le(a) moniteur(trice) d'atelier agit en conformité avec le projet associatif et l'ensemble des politiques qui y sont liées. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il/elle est chargé(e) de :
- Encadrer et accompagner une équipe de travailleurs en situation de handicap
- Accueillir les travailleurs handicapés / Réguler les relations entre travailleurs handicapés
- Assurer la sécurité au travail des équipes
- Assurer les apprentissages professionnels liés aux besoins des travailleurs handicapés
- Assurer la préparation et l'organisation du travail dans le respect des travailleurs accueillis et des objectifs de production et dans le respect des délais et de la qualité
- Adapter l'organisation du travail en fonction des difficultés de la population accueillie
- Veiller à la satisfaction client (particuliers, entreprises et collectivités)
- Participez aux développements des compétences (RAE et Formation), ainsi qu'au suivi du projet personnalisé des travailleurs (rédaction d'écrits)
- Evaluer les stagiaires
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé, le mettre en œuvre et l'évaluer
- Participer à la vie institutionnelle
- Veiller à sa propre sécurité et celle de son environnement, à la sécurité des usagers et des biens
Qualités et compétences

- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'écoute et d'observation
- Sens des responsabilités
- Polyvalence, discrétion et patience
- Savoir travailler en équipe

Qualifications et prérequis demandés

- Débutant(e) accepté(e), mais une expérience de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap, sera privilégiée
- Expérience significative en « Espaces verts / Paysage »
- Casier judiciaire vierge (un extrait de casier judiciaire sera demandé)

Rémunération et avantages autres

- Rémunération de 2 000 € à 3036 € brut mensuel, selon expérience / grille CCN66
- Modulation du temps de travail, horaires du lundi au vendredi, RTT
- Restauration sur site
- Mutuelle santé et prévoyance, parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.