Directeur de la prévention des risques (f/h)

Directeur de la prévention des risques (f/h)

Type de recrutement: Poste ouvert en Mobilité interne et externe et CDD
Quotité de travail: 100%
Niveau d'emploi: A - IGR - Ingénieur de Recherche / Attaché principal
Durée du contrat: 1 an renouvelable
Localisation: DGD RH - DPR IMA C
220 Rue de la chimie
38610 Gières


Présentation de la structure

La direction de la prévention des risques (DPR) est chargée de conseiller et d’assister la direction de l’université dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques de l’établissement. Les principales missions concernent la prévention des risques liés : à l’activité de l’établissement (risque chimique, biologique, physique, équipements de travail, etc.), aux bâtiments (risque incendie, accessibilité), et à la protection de l’environnement (déchets, ICPE).

Description de l'équipe : La DPR est composée de 11 personnes et de 3 pôles :

* Pôle prévention des risques professionnels
* Pôle santé au travail / formations
* Pôle sécurité des bâtiments, incendie, travaux


Missions principales

Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services Adjointe en charge des Ressources Humaines, Santé et Qualité de Vie au Travail en tant que Directeur ou directrice de la prévention des risques, vous conseillerez le président de l’Université et piloterez la stratégie globale de prévention des risques au sein de l’Université. Vous définirez et mettrez en œuvre la politique de prévention, veillerez à la conformité réglementaire, organiserez l’évaluation des risques et garantirez la sécurité des personnes. Responsable de l’animation d’une équipe de 11 agents et des réseaux des assistants de prévention (AP) et SSIAP, vous accompagnerez également les projets d’aménagement et de construction dans une approche sécuritaire. Vous participerez en lien avec la DGDRH à l’organisation de la formation spécialisée en santé et sécurité au travail de l’UGA. Enfin, vous sensibiliserez, formerez et représenterez l’établissement auprès des partenaires institutionnels et des réseaux professionnels.


Activités principales

Piloter la politique de prévention : conseiller le Président de l’université et la direction, élaborer et mettre en œuvre un plan d’action, gérer les situations de crise et promouvoir une culture de prévention.

Garantir la conformité et la sécurité : faire appliquer la réglementation en santé et sécurité, superviser les audits et inspections, mettre à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER).

Animer et coordonner les équipes : encadrer les agents de la direction, animer le réseau des assistants de prévention et favoriser la collaboration entre services.

Évaluer et prévenir les risques : organiser des campagnes d’évaluation, analyser les accidents du travail et proposer des actions correctives.

Former et sensibiliser : Élaborer et organiser les plans de formation relatifs à la prévention des risques professionnels et environnementaux.

Accompagner les projets d’aménagement : intégrer la sécurité dans les projets d’aménagement, la transformation ou la réhabilitation des locaux, des bâtiments, et superviser les plans d’urgence PPMS.

Représenter l’université : assurer les relations avec les autorités, partenaires et réseaux professionnels, et communiquer sur les actions de prévention.


Mission d'encadrement

Nombre d'agents encadrés Catégorie A : 9
Nombre d'agents encadrés Catégorie C : 2


Compétences attendues

• Capacité à développer une vision stratégique
• Maîtrise des réglementations relatives à la prévention des risques dans l’enseignement supérieur et les laboratoires de recherche (biologie, chimie, physique).
• Connaissance approfondie de la sécurité incendie dans les Établissements Recevant du Public (ERP).
• Expertise en méthodologies d’évaluation et gestion des risques.
• Compréhension des circuits de décision des établissements d’enseignement supérieur et de recherche.
• Capacité à établir un plan de prévention annuel.
• Compétence dans l’élaboration de cahiers des charges pour des moyens de prévention.
• Expertise en management et en communication, notamment pour encadrer et motiver une équipe diversifiée.
• Diplomatie et excellentes capacités relationnelles.
• Aptitude à sensibiliser, animer et motiver des réseaux d’acteurs internes et externes.

Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans.


Conditions de diplômes


Rémunération

A partir de 2289€ mensuel brut et en fonction de l’expérience.
Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 1200 €.


Pour toutes informations complémentaires


Pourquoi travailler à l'UGA

* Donner du sens à votre métier.
* Bénéficier de l'attractivité du territoire.
* Bénéficier d'avantages sociaux.
* Concilier vie professionnelle et personnelle.

L'Université Grenoble Alpes a obtenu en avril 2021 le label "HR Excellence in research" attribué par la Commission européenne.

Publié le 31 mars 2025
Mis à jour le 2 avril 2025

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