L'association de Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour son service AEMO-SIE du Tarn, un-e Chef-fe de Service Educatif (F/H) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée à Temps Plein (CCNT du 15.03.66 - cadre de classe 2 niveau 2 grille conventionnelle) pour un remplacement d'une durée minimale de 1 mois, basé à CASTRES. offre interne n°2024-042
Dans le cadre de mesures relatives à la Protection de l'Enfance, le Service d'AEMO et d'Investigation Educative du Tarn a pour mission d'exercer des mesures d'AEMO judiciaires pour une capacité de 500 mesures et des mesures d'Investigation Educatives judiciaires pour une capacité de 164 mesures. Le service est composé de trois unités éducatives, dont deux localisées à Albi et l'une à Castres.
**Poste à pourvoir dès que possible**
MISSION :
Sous l'autorité de la Directrice du service, le/la Chef/fe de Service Educatif :
Participe à l'élaboration et à l'animation du projet de service en lien avec le projet associatif ; il(elle) exerce sa fonction par délégation de la directrice du service. Dans ce cadre, ses activités au sein du service AEMO-SIE du Tarn seront les suivantes :
- Planifier et coordonner le travail de l'équipe d'une unité sur les trois composant le service AEMO-SIE du Tarn selon les moyens alloués
- Veiller à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets individualisés
- S'assurer du partenariat utile à la mise en œuvre du projet individualisé
- Superviser et valider les écrits professionnels
- Animer la réflexion pluridisciplinaire
- Contribuer à garantir la cohérence et la continuité de la prise en charge
- Exercer la fonction hiérarchique à l'égard de l'équipe pluridisciplinaire de l'unité considérée
- Soutenir et accompagner les membres de l'équipe du service dans leurs fonctions
- Prendre le relai des deux autres chef(fe)s de service en leur absence
- En coordination avec la directrice du service ainsi qu'avec les deux autres chef(fe)s de service, piloter la démarche d'évaluation des actions du service
PROFIL :
- Professionnel(le) expérimenté(e) de l'action sociale en protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse
- Diplôme de niveau 2 souhaité (CAFERUIS ou équivalent)
- Aptitude au management et à l'encadrement
- Sens de l'écoute, du partenariat
- Esprit d'initiative
AVANTAGES :
- Oeuvres Sociales CSE
- Titres-Restaurant
- Congés trimestriels : 6 jours consécutifs
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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