Responsable paie et gestion du personnel h/f

Notre client est une PME familiale, présentant une culture d'entreprise bienveillante, novatrice et engagée.

Il recrute en CDI son prochain Responsable paie et administration du personnel H/F !
Vous managez une équipe à taille humaine, sénior et autonome dans son quotidien.

Vous conservez une casquette opérationnelle en partageant la production de la paie avec votre équipe, vous pilotez les problématiques liées aux déclarations fiscales & sociales.

Vous pilotez également la gestion de l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel durant toute la vie du salarié dans l'entreprise, de son intégration, jusqu'à son départ.

Contrôle de gestion sociale : vous accompagnez votre direction dans ses prises de décisions stratégiques grâce à votre capacité à faire parler les données « d'après paie » (niveaux de rémunération, coûts de formations et de recrutements, turn-over, évolution de la masse salariale?).
Ce poste est un rôle complet, stratégique, transversal et structurant.

Il vous permettra notamment de monter en compétence sur un rôle de manager dans de bonnes conditions car votre équipe est opérationnelle, tout en conservant un rôle polyvalent et une véritable hauteur de vue sur l'ensemble de sujets paie et ADP.

Nous recherchons un profil HF de responsable paie ou de gestionnaire de paie sénior présentant une expérience réussie sur un rôle similaire.

Rémunération 50K- - selon profil.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible