Responsable du pôle régie jardins et nature en ville f/h

MISSION:

Pilote, anime et coordonne les équipes régies du service qui agissent sur le terrain.

Les principales activités du poste sont managériales, techniques et administratives et nécessitent une participation active à la vie du service et de la collectivité dans les moyens que le poste permet.

Participe aux actions du service avec les autres services de la direction, de la DGA, de la Ville et de ses partenaires : territoire, département, associations...

Participe aux réflexions et à la mise en place des politiques prospectives des espaces de nature urbaine, conciliant patrimoine, cadre de vie de qualité et biodiversité.

ACTIVITES PRINCIPALES:

1. Encadrer les équipes en charge de l’entretien, des plantations et de la rénovation des espaces plantés, qui sont aujourd’hui réparties en secteurs géographiques.
2. Coordonner et mobiliser ses équipes, participer aux réunions de service et réunions transversales, développer et faire évoluer les compétences des agents sous sa responsabilité, selon les nécessités de service.
3. Comprendre les politiques publiques, les orientations stratégiques et l'évolution des prestations rendues par le service afin de les mettre en œuvre dans le pôle.
4. Participer activement à la formalisation et la mise en œuvre de procédures et des outils métiers qui participent au pilotage des équipes et du service.
5. Participer à la valorisation de l'image de la collectivité en lien avec la communication municipale.
6. Participer au niveau défini avec le chef de service à l’animation des réseaux de partenaires internes et externes et des réseaux professionnels.

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES:

Participer aux ateliers de réorganisation de la sectorisation, afin d’intégrer les particularités territoriales et de comprendre le projet d’évolution qui en résultera.

MOYENS:

1. Traitement de texte, tableur et messagerie, logiciels spécialisés, SIG, presse spécialisée, nouvelles technologies d'éco-gestion des espaces verts.
2. Gestion des ressources financières, humaines et matérielles du pôle sous la responsabilité du chef de service.
3. Encadrement d'équipes techniques à lourd effectif, de manière décentralisée (5 dépôts).

CONDITIONS D’EXERCICE:

1. Travail en bureau, déplacements sur le terrain et dans les dépôts des équipes.
2. Horaires possiblement irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (réunions avec les élus, astreintes en cas d'intempéries).
3. Permis B au minimum.
#J-18808-Ljbffr