Vous serez en charge de recruter une quarantaine de talents pendant la durée de la mission, garantissant un processus fluide et une expérience candidat de qualité.
Missions principales :
Compréhension des besoins et lancement des recrutements
Sourcing et identification des candidats
Gestion du processus de recrutement de A à Z
Coordination et présence sur site : aussi bien pour les briefs de poste avec les managers et que pour les entretiens avec les candidats.
Reporting et optimisation des processus de recrutement
Profils à recruter : digital, IT (développeur, graphiste), évènementiel
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