Responsable approvisionnement (h/f)

RAISON D'ETRE DU POSTE
Le Responsable approvisionnement site approvisionne en temps et en heures les matières premières et emballages pour alimenter et assurer la production en fonction des stocks et des règles définies par l'entreprise.
ACTIVITES LIEES A LA FONCTION
Programmation des approvisionnements en matières premières selon les besoins du service production
 Elaborer les plannings prévisionnels, de commande et de livraison sur la base des prévisions SAP, de l'historique et de l'état des stocks, en adéquation avec le triptyque (coûts, qualité et délais)
 Gérer et suivre les commandes fournisseurs
 Gérer son stock de façon optimale en assurant un approvisionnement constant évitant toute rupture préjudiciable à la production
 Participer à la définition des indicateurs de performance et en assurer le suivi et l'analyse
 Proposer des mesures correctives si nécessaire
 Piloter et optimiser le stockage externe
 Remonter les informations concernant les obsolètes
 Piloter les processus et procédures (pour les audits, RSPO, etc)
Communication et relais de l'information
 Produire, analyser et présenter les indicateurs
 Transmettre toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de façon ascendante et descendante
 Rendre compte sur les documents mis à disposition (informatique ou papier)
 Assurer une communication avec les services connexes
Qualité - Hygiène - Sécurité - Environnement
 Connaitre, appliquer et faire appliquer la politique qualité dans le cadre de ses activités
 Respecter, faire respecter et appliquer les normes et procédures de l'entreprise
 Informer son responsable de tout problème pouvant représenter un risque pour la sécurité alimentaire et/ou la qualité du produit
 Respecter et faire respecter les règles de sécurité dans son service et dans toute l'entreprise
 Informer son responsable de tous les problèmes pouvant représenter un risque pour elle/lui-même ou ses collègues de travail
COMPETENCES MANAGERIALES
Savoir piloter son équipe
 Opérationnaliser et relayer la stratégie
 Encadrer, animer et organiser son équipe
 Décider
 Maintenir la bonne adéquation Homme/Poste dans son service
Savoir motiver son équipe
 Donner du sens - faire adhérer à la vision
 Mettre en œuvre un leadership opérationnel
 Développer et soutenir la motivation
 Développer un climat social positif
Savoir développer les compétences individuelles et collectives
 Evaluer la performance et les compétences de son équipe
 Développer les compétences individuelles et collectives de son équipe
 Anticiper l'évolution des compétences au sein de l'équipe
Formation :
Niveau Bac+4/5 (Logistique / Supply Chain) Cycle ingénieur ou master spécialisé
 Niveau d'expérience : 5 / 10 ans (expérience en management d'équipe)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 41 745,00€à44 354,00€par an
Rémunération supplémentaire:
* Primes
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Expérience exigée