Ofi invest real estate sas : asset manager junior (h/f)

A propos d'Ofi Invest Real Estate SAS:
Ofi Invest Real Estate SAS est une société d’Ofi Invest Real Estate, pôle immobilier du groupe Ofi Invest, 5ème groupe français de gestion d’actifs* et 4ème marque d’Aéma Groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances, Aésio Mutuelle.. Ofi Invest Real Estate SAS est dédiée à la gestion d’actifs immobiliers. Elle regroupe les métiers de la chaîne de valeur en gestion immobilière suivants : l’investissement, le développement de projets immobiliers, l’asset, le property management et la gestion de mandats immobiliers non régulés.
Ofi Invest Real Estate SAS s’appuie sur une équipe de plus de 100 collaborateurs et offre à ses clients des expertises reconnues et complémentaires en menant une politique intensive et proactive de valorisation de son patrimoine immobilier sous gestion.
Pour en savoir plus sur Ofi Invest Real Estate SAS cliquez ici : https://www.ofi-invest-re.com/sas/
*Source : communications financières des entités concernées au 31/12/2023
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Intéressement
* Plan d'épargne entreprise
* Chèques cadeaux
* Remboursement des transports à 75%



Au sein de la Direction Asset Management et en collaboration avec l’ensemble des équipes Ofi Invest Real Estate SAS, l’asset manager paneuropéen junior (H/F) reportera à un asset manager senior et interviendra sur un portefeuille d’une trentaine d’actifs situés en Europe (spécifiquement Allemagne, Pays-Bas et Danemark) et sur plusieurs classes d’actifs, particulièrement en bureaux et logistique, mais également commerce et résidentiel.
Opérationnel :
✓ Définition de la stratégie des actifs : réalisation/mise à jour des Business Plans
✓ Relations locataires : développement des relations commerciales avec les locataires
✓ Commercialisations/Renouvellements : commercialisation des immeubles vacants et gestion des renouvellements ou renégociations : sélection brokers, définition de la stratégie commerciale, mise en place d’outils marketing, revalorisation des immeubles (travaux, nouveaux services…), négociations et rédaction des baux…
✓ Mise en oeuvre des budgets de charges et plans de travaux : appel d’offres, sélection prestataire, suivi budgétaire, etc
✓ Redéveloppements : identification des opportunités, étude et réalisation des opérations de redéveloppement telles que démolition/reconstruction, restructuration, rénovations, changements de destination…
✓ Développements : suivi VEFA et commercialisation
✓ Acquisitions : intégration des actifs acquis dans le process d’asset management (ouverture de comptes bancaires, négociation des contrats de Property Management, BP Soneka, élaboration de budgets de charges et plans travaux, etc) et suivi des obligations post acquisition
✓ Ventes : proposition de cession, sélection brokers, comité d’arbitrage, data-room, marketing, due diligence, Q&A, négociations des actes…
• Analyse et reporting :
✓ Campagne de réalisation des Business Plans : hypothèses locatives, PPT, budgets de charges, modélisations sous Soneka, préparation des présentations clients…
✓ Mise à jour au fil de l’eau des business plans sous Soneka
✓ Participations aux campagnes trimestrielles d’expertises
✓ Préparation des rapports et minutes des comités d’investissement et d’arbitrage (CIA)
✓ Suivi du reporting trimestiel des property managers externes
✓ Préparation des présentations/analyses spécifiques
Dans le cadre de ces missions, l’Asset Manager Junior (H/F) travaillera en lien avec l’ensemble des équipes : Fund Management, Direction Juridique, Direction des Investissements, Direction Développement, ESG et le Property management externalisé.

Vous terminez une formation type école de commerce ou ingénieur. Une spécialisation en management de l’immobilier est un plus.
Vous avez effectué un premier stage/apprentissage dans le domaine de l’immobilier.
Français et Anglais courants indispensables (écrit et oral).
Vous êtes autonome, curieux, vous avez une bonne capacité d’adaptation, une bonne aisance relationnelle ainsi qu’une capacité d’analyse et d’anticipation.
Rémunération : Package motivant, en lien avec le niveau attendu du candidat